Рекрутер

OMNIC шукає Рекрутера — приєднуйся до команди, яка формує майбутнє!

Ми в OMNIC запрошуємо до команди рекрутера — не просто фахівця з найму, а стратегічного партнера, який разом із нами будуватиме сильну, стійку команду. Ми відкриті як для кандидатів із досвідом, так і для тих, хто хоче навчатися та розвиватися в рекрутингу. Головне — бажання знаходити найкращих людей, рости разом і робити внесок у розвиток компанії.

У цій ролі ти зможеш не лише закривати вакансії, а й впливати на стратегію найму, покращувати процеси та наставляти молодших колег. Твоя робота стане частиною зміцнення бренду роботодавця OMNIC — компанії, яка змінює правила гри в логістиці, ритейлі та HoReCa.

Твоя місія:

• Залучати таланти, які підтримують культуру інновацій та сталого розвитку OMNIC.
• Розробляти й реалізовувати довгострокову стратегію найму відповідно до цілей бізнесу.
• Ділитися досвідом і підтримувати команду рекрутерів.
• Оптимізувати процеси за допомогою даних і сучасних інструментів.
• Забезпечувати якісний кандидатський досвід через людяний підхід до найму.

Кого ми шукаємо:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (супровід повного циклу, сорсинг, інтерв'ювання).
• Досвід роботи з ATS/CRM (у нас — зручні системи, які полегшують роботу).
• Уміння оцінювати як технічні, так і soft skills кандидатів.
• Бажання навчати інших і ділитися знаннями.
• Орієнтацію на дані й системний підхід до процесів.
• Високий емоційний інтелект і навички комунікації.
• Англійська — буде плюсом.

Що ти робитимеш:

• Закриватимеш вакансії у сферах логістики, ритейлу, HoReCa та технологій.
• Співпрацюватимеш із hiring-менеджерами як надійний HR-партнер.
• Проводитимеш інтерв'ю та оцінювання кандидатів за чіткою моделлю.
• Наставлятимеш молодших рекрутерів і допомагатимеш їм зростати.
• Допомагатимеш формувати EVP та комунікації компанії як роботодавця.
• Аналізуватимеш метрики рекрутингу та пропонуватимеш покращення.
• Підтримуватимеш культуру відкритості, командності та емпатії.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та бонуси за результатами.
• Можливості розвитку: навчання, конференції, участь у внутрішніх проєктах.
• Вплив на процеси — твої ідеї матимуть значення.
• Гнучкий формат роботи — віддалено або в гібридному режимі.
• Можливість працювати над масштабними проєктами з екологічною цінністю.

Готовий (а) перейти від рутинного рекрутингу до ролі, де ти справді змінюєш майбутнє?

Долучайся до OMNIC — і ставай частиною команди, що трансформує індустрії.