Modoza, інтернет-магазин

Рекрутер

  • Організація заходів
  • Організованість
  • Ведення бухгалтерського обліку
  • Стресостійкість
  • Фотозйомка
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Аналітичне мислення
  • Продаж
  • Лідерство
  • Проведення співбесід
  • Енергійність
  • Проактивність
  • Продаж одягу
  • Комплектування товарів
  • Організація корпоративних заходів
  • Оцінка кандидатів
  • Бажання вчитися і розвиватися
Show all skillsRoll up skills

Job description

Modoza http://modoza.com/ — один з лідерів продажу італійського брендового одягу та взуття преміум сегменту в Україні, запрошує до своєї команди Рекрутера.

Зі свого боку для нас важливо, щоб Ви мали бажання розвиватись, захоплювались процесом підбору персоналу, проактивність, лідерські якості, стресостійкість, організованість, автономність, енергійність, а також:

  • Досвід у рекрутингу від 2х років
  • Досвід у активному пошуку кандидатів
  • Вміння оцінювати кандидата
  • Досвід у написанні текстів вакансій
  • Вміння презентувати компанію кандидатам
  • Досвід у хантингу (буде плюсом)
  • Аналітичне мислення

Результатом роботи буде — якісне, швидке закриття вакансій. В роботі будуть такі вакансії: кур'єр з власним авто, продавець-стиліст, комірник, фотограф, асистент у фотостудію, комплектувальник на склад, бухгалтер та інші, з чого виникають наступні

ЗАДАЧІ:

  • Створення текстів вакансій і розміщення їх на job-платформах
  • Активний пошук кандидатів
  • Обробка відгуків
  • Проведення первинних телефонних співбесід
  • Проведення вторинних онлайн та офлайн співбесід
  • Оцінка кандидата
  • Організація фінальних співбесід з керівником
  • Участь в процесі адаптації нових співробітників
  • Участь в організації корпоративних заходів

Що ми пропонуємо:

  • Конкурентну заробітню плату
  • Можливості для професійного зростання
  • Стабільний графік з 09:00 — 18:00, сб, нд — вихідні
  • Підтримку на кожному кроці

Якщо Ви хочете зробити свій внесок у побудову нашої команди — ми чекаємо саме на Вас!


Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics