LIGA ZAKON

Координатор проєктів та процесів

  • Competitive salary
  • LIGA ZAKON

    IT; 250–1000 employees
  • Remote jobs
  • Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education.
  • English — above average
  • Jira
  • Відповідальність
  • Активність
  • Маркетинг
  • Управління проєктами
  • Уважність
  • Тайм-менеджмент
  • Ведення звітності
Show all skillsRoll up skills

Job description

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проектами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч різноманітних фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн

Ми запрошуємо у свою команду координатора проектів та процесів.

Ціль ролі: Сприяти прозорості і операційній ефективності управлінського циклу компанії через ведення операційних проектів у Jira, контроль deadlines, взаємодія з командами, підготовка звітів та дашбордів щодо статусу проектів та ініціатив, адміністрування корпоративної документації, навчання команд практикам роботи з ОКR та Jira.

Ключові завдання:

1. Супровід управлінського циклу компанії

  • Координація та супровід усіх етапів регулярного управлінського циклу (стратегування, планування, рев’ю, комітети, стендапи);
  • Організація регулярних зустрічей (Business, Product, Marketing, Finance, HR, Commercial Committees etc).

2. Організація та супровід управлінських зустрічей

  • Планування та контроль підготовки зустрічей:
    • Складання та перевірка адженди для кожної зустрічі;
    • Контроль наявності та якості матеріалів учасників (аналітика, презентації, оновлення по ініціативах);
    • Своєчасне нагадування про дедлайни підготовки.
  • Модерація та супровід:
    • Організаційна підтримка зустрічей (офлайн / онлайн);
    • Ведення хронометражу (тайм-менеджмент по блоках);
    • Модерація / ко-модерація зустрічей (де потрібно);
    • Забезпечення структурованого обговорення та переходу до рішень;
    • Допомога учасникам в аргументації, формалізації пропозицій, фокусуванні на цілях.
  • Після зустрічі:
    • Підготовка фоллоуапів із завданнями, відповідальними й дедлайнами;
    • Завантаження протоколів у корпоративне сховище;
    • Занесення ключових рішень та дій у Jira.
  • Підготовка інструкцій для учасників: — як готуватись до комітету; — як оформлювати матеріали; — як подавати проблематику / ідеї.
  • Проведення індивідуального онбордингу для нових учасників комітетів або керівників, що вперше долучаються до стратегічного циклу.

3. Ведення системи OKR у Jira

  • Адміністрування OKR-системи в Jira:
    • Заведення цілей та Key Results;
    • Прив’язка стратегічних ініціатив до КР;
    • Відображення крос-функціональної взаємодії між підрозділами;
  • Моніторинг статусів, дедлайнів, аналітики виконання;
  • Підготовка щомісячного репортингу для топ-менеджменту.

4. Організація інформаційного середовища

  • Адміністрування корпоративних каналів (Teams, Confluence);
  • Актуалізація інформації про стратегічні ініціативи та дії в корпоративному просторі;
  • Систематизація ключових документів та їх розміщення в корпоративній базі знань.

5. Розробка правил участі в управлінському циклі

  • Участь у створенні Playbook(разом із Head of PMO):
    • інструкції по Jira;
    • регламент участі в комітетах;
    • шаблони для підготовки матеріалів;
  • Контроль дотримання правил участі: своєчасне оновлення статусів, надання матеріалів.

Вимоги до кандидата:

  • Закінчена вища освіта;
  • Досвід роботи з Jira та Confluence — обов’язковий;
  • Розуміння основ Project Management: WBS, контроль строків, звітність;
  • Здатність структурувати складну інформацію та організовувати міжфункціональні процеси;
  • Досвід участі в управлінських зустрічах / координації OKR-процесів — перевага;
  • Високий рівень уважності, системне мислення, вміння працювати з деталями;
  • Навички фасилітації зустрічей або підготовки аналітичних зведень — буде плюсом.

Чому варто приєднатися до LIGA ZAKON:

  • Продуктова IT-компанія, що активно розвивається;
  • Можливість отримати міжнародний досвід у команді професіоналів;
  • Офіційне працевлаштування;
  • Розвинена внутрішня система навчання;
  • Можливість працювати віддалено.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме!


Similar jobs

Similar positions for remote work

Salary statistics