ТАС Агро

Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

  • Онбординг персоналу
  • Підбір персоналу
Show all skillsRoll up skills

Job description

ТАС Агро — провідний агрохолдинг з понад 15-річним досвідом, який обробляє понад 80 тис. га землі.

Ми — команда з понад 1 500 працівників та співпрацюємо з близько 25 тис. пайовиків.

Наші основні напрямки — рослинництво, тваринництво, зберігання та переробка зернових. Ми вирощуємо зернові, олійні та нішеві культури, працюючи на території Чернігівської, Київської, Вінницької, Кіровоградської та Миколаївської областей.

У нашому арсеналі — 7 елеваторів із загальною потужністю зберігання до 355 тис. тонн та 4 тваринницькі комплекси з ВРХ.

Ми постійно розвиваємось і шукаємо людину, яка стане частиною нашої команди на посаді: Керівника відділу підбору та адаптації персоналу.

Ми пропонуємо тобі:

  • Офіційне працевлаштування.
  • 100% офіційну оплату праці: аванс + основна частина.
  • Оплачувану відпустку (24 календарні дні) та оплачувані лікарняні.
  • Медичне страхування.
  • Навчання англійської мови для співробітників.
  • Ексклюзивні знижки на послуги наших партнерів.
  • Можливість гібридного формату роботи.

Твої обов’язки:

  • Організація та управління процесами рекрутингу й онбордингу персоналу.
  • Функціональне керівництво HR-менеджерами в регіонах у напрямку підбору та адаптації персоналу (формування для регіонів набору інструментів та технік підбору, управління закриттям вакансій).
  • Організація підбору та адаптації на ключові позиції центрального офісу.
  • Проведення аналітики та моніторинг ринку праці.
  • Автоматизація процесів рекрутингу та онбордингу.
  • Побудова взаємодії з навчальними закладами (Київ та регіони).
  • Формування кадрового резерву на ключові ролі компанії.
  • Ефективна взаємодія з менеджерами job-порталів.

Ми очікуємо від тебе:

  • Досвід побудови та оновлення системи рекрутингу (планування, оптимізація процесів, аналітика).
  • Успішне закриття складних і нішевих вакансій (офісні, виробничі, управлінські).
  • Розуміння рекрутингової аналітики та вміння працювати з відповідними метриками.
  • Навички прямого пошуку.
  • Досвід впровадження автоматизації HR-процесів.
  • Володіння англійською мовою — буде перевагою.

Маєш запитання?

Телефонуй за номером: Show phone, Марія.

Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію.

Команда ТАС Агро — для людей і про людей.


ТАС Агро

Agriculture, agribusiness, 50–250 employees

More about the company

Similar jobs