Ми — компанія з історією, частина якої є в кожній четвертій український будівлі.
СПВ Компані Лтд понад 30 років імпортує продукцію безпеки і декору від світових лідерів та розвиває галузеві бренди локальних виробників.
Ми точно знайомі! Нашу продукцію ви зустрінете у понад 15 млн українських осель, офісів та автівок. Так, це ті самі двері і замки, якими ви користуєтеся щодня. Ви впізнаєте нас по брендам Mul-T-lock, Ryobi, Construct, Abloy, Rostex. Нині у портфелі компанії — більше 30 брендів з 20 країн світу.
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
- Знання чинного законодавства.
- Знання базових принципів роботи з персоналом.
- Високий рівень організованості та відповідальності.
- Вища освіта.
Обов’язки:
- Організація навчання і тестування співробітників компанії;
- Розвиток і впровадження мотиваційної програми для співробітників;
- Пошук і підбір персоналу, організація стажування, адаптація нових співробітників;
- Підтримка корпоративної культури та здорової атмосфери в колективі;
- Розробка та впровадження внутрішніх нормативних документів;
- Організація внутрішніх командотворчих корпоративних заходів.
Умови:
- Офіційна заробітна плата, своєчасна оплата двічі на місяць, офіційне працевлаштування. Додатково ви отримуєте 13-ту заробітну плату в кінці півріччя та 14-ту заробітну плату в кінці року.
- 5-ти денний робочий тиждень 09:00 -18:00.
- Щорічна оплачувана відпустка 24 дні.
- Зручне розташування офіса, пішки від Метро «Дорогожичі» 10 хв, Метро «Шулявська» — 20 хв.
Люди — наш ключовий актив.
Команда СПВ Компані Лтд — це десятиліття майстерності та стратегічного підходу до побудови бізнесу. У нас працює потужна команда спеціалістів, ми стало забезпечуємо навчання наших колег в Україні та за кордоном. Відкритість СЕО та горизонтальна модель відносин зі співробітниками дає змогу обмінюватися досвідом й розвивати свій професійний та особистісний світогляд.
Ми соціально відповідальна компанія зі сталими цінностями.
У нас офіційна ринкова оплата праці з регулярним переглядом і прозора політика винагороди. Відкритість, гнучкість та справедливість — принципи, якими керуємося у підході до оплати праці. Ми інклюзивний роботодавець і керуємося принципами рівності та неупередженості щодо кандидатів. Компанія не співпрацює з країною-агресором і припинила ведення бізнесу у Криму та окупованих територіях з 2014 року. Протягом всього періоду повномасштабного вторгнення СПВ Компані Лтд надає системну фінансову підтримку благодійним фондам Сергія Притули, «Повернись живим» та низці інших і продовжить це робити до та після перемоги України. Безпека — і кожної оселі, і нашої країни — основа нашої місії. Долучайтеся і ви до її реалізації!