HR-менеджер зі знанням угорської

Обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу (зокрема для кол-центру)

• Проведення телефонних та онлайн-співбесід

• Ведення бази кандидатів

• Супровід нових співробітників на етапі адаптації

• Взаємодія з керівниками підрозділів з питань найму

• Ведення звітності по підбору

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері підбору персоналу від 1 року, бажано в кол-центрі

• Знання угорської мови на рівні не нижче C1 (усно та письмово)

• Грамотне мовлення та хороші комунікативні навички

• Впевнений користувач ПК та онлайн-інструментів для рекрутингу

• Відповідальність, проактивність, вміння працювати в багатозадачному режимі

• Проживання на території Угорщини буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Стабільну заробітну плату від 15 000 грн + бонуси за результатами

• П’ятиденний робочий тиждень (5/2)

• Дружню команду та підтримку на всіх етапах адаптації

• Можливість професійного росту

• Роботу в міжнародній компанії з прозорими процесами Контакти для зв’язку в телеграм @hrVB_ACE