HR generalist

Компанія активно розвивається на міжнародному ринку та будує сильну HR-функцію. Ми шукаємо HR Generalist’а, який готовий стати партнером\кою для команди та керівництва — допоможе масштабувати процеси, посилити комунікацію та підвищити залученість команди.

Ключові зони відповідальності:

• Повний супровід життєвого циклу співробітника: від онбордингу до офбордингу

• Організація та проведення 1:1, участь у побудові карт розвитку

• Рекрутинг (точкові вакансії: сорсинг, співбесіди, фідбек) — вибудете відповідити за формування команд та підписилення компанії

• Участь у розробці та впровадженні HR-політик, процедур і регламентів

• Комунікація з командами та керівниками, формування внутрішньої культури

• Робота з системами обліку

Що ми очікуємо:

• досвід з побудови відділу з активних продажів

• Системне мислення та вміння організовувати роботу команди, досягнення результату

• Досвід у рекрутингу, адаптації, оцінці та розвитку персоналу

• Вміння працювати з усіма відділами компанії

• Дружній стиль комунікації, високий рівень емоційного інтелекту

• наявність віддаленого робочого місця та власної техніки та гарнітури для комунікації

Ми пропонуємо:

• Підтримку з боку вашого керівника та керівників інших відділів

• Прозору систему звітності та гнучкий формат співпраці

• Віддалений формат роботи — 9−18 год.за Київським часом

• Підтримка балансу між роботою та особистим життям:

• 24 робочих днів відпустки на рік

• оплачувані лікарняні

• Участь у внутрішніх проєктах, можливість розвиватися в HR-стратегії

Якщо вам близька роль HR як бізнес-партнера — будемо раді познайомитися! Етапи — резюме — фідбек від HR managera- співбесіда- тестове — співбесіда з СЕО — отримання оферу.