IT Recruiter

Шукаємо IT Recruiter-а до нашої команди!

Ця позиція — про побудову ефективного, гнучкого та якісного рекрутингового процесу, який не лише відповідає динамічним потребам бізнесу, а й сприяє зміцненню HR-бренду компанії на міжнародному ринку.

Основні обов’язки:

• Повний цикл ІТ-рекрутингу: пошук українських ІТ фахівців під цікаві міжнародні проєкти, пов' язані діджитал телекомом (Франція, Монако, Швейцарія, Південна Америка), а також долучення до пошуку ІТ фахівців у Франції
• Скринінг та інтерв'ювання — проведення первинних співбесід, оцінка технічних знань і soft skills
• Співпраця з технічними командами — взаємодія з Team Lead, PM та Hiring Manager для чіткого розуміння потреб
• Опис і публікація вакансій — створення привабливих та точних описів, оновлення інформації відповідно до змін
• Адаптація та підтримка нових співробітників — супровід нових співробітників на старті, допомога з адаптацією у команді
• Розвиток HR-бренду — участь у побудові позитивного іміджу компанії серед технічної аудиторії
• Формування сильної команди — внесок у найм не просто фахівців, а людей, які підходять за цінностями та культурою

Ми очікуємо від вас:

• 3+ роки досвіду у сфері ІТ-рекрутингу: аутсорсинг, аутстаф або продуктова компанія
• Глибоке розуміння ІТ-ринку: знання стеків технологій та ключових ролей — Dev, QA, DevOps, PM, UI/UX та ін.
• Впевнене володіння інструментами сорсингу
• Знання англійської мови — не нижче рівня Intermediate+
• Розвинені soft skills: комунікабельність, відповідальність, аналітичність, здатність до самоорганізації

Що ми пропонуємо:

Ми цінуємо наших співробітників і створюємо всі умови для комфортної та продуктивної роботи. Приєднуючись до нас, ви отримуєте:

• Стабільність та кар'єрні можливості: Роботу у великій та надійній компанії з чіткими перспективами професійного та кар'єрного зростання.
• Офіційне працевлаштування: Повний соціальний пакет та офіційне оформлення з першого дня.
• Медичне страхування: Турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
• 24 календарних дні відпустки + додатковий вихідний до дня народження.
• Гібридний формат роботи — можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено.
• Безперервний розвиток: Можливість участі у внутрішніх та зовнішніх тренінгах, семінарах, конференціях для поглиблення експертизи та опанування нових навичок.
• Команда, що надихає: Співпраця з талановитими та вмотивованими колегами, які підтримують один одного.
• Соціальна відповідальність: участь у волонтерських ініціативах, підтримка донорства, проєкти для молоді, екологічні ініціативи.

Хочете стати частиною нашої команди? Надсилайте своє резюме — з радістю познайомимось!