Агроджоб, кадрова агенція

Проєктний менеджер (агросектор)

  • Відповідальність
  • Організаторські здібності
  • Комунікабельність
  • Цілеспрямованість
  • Управління проєктами
  • Організація логістики
  • Ведення звітності
  • Підбір персоналу
  • Орієнтація на результат
  • Ризик-менеджмент
  • Управління змінами
Show all skillsRoll up skills

Job description

Менеджер проєкту з міжнародного залучення кадрів

Шукаємо цілеспрямованого Менеджера проєкту з міжнародного залучення кадрів для реалізації стратегії масового залучення іноземних працівників у провідні аграрні підприємства України.

Ця роль передбачає управління повним проєктним циклом: від розробки стратегії до її успішної реалізації, координації логістики та забезпечення юридичної підтримки. Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за масштабування кадрових рішень, ми будемо раді бачити вас у нашій команді.

Ми пропонуємо:

  1. Роботу з високою автономією та впливом на успіх аграрних проєктів.
  2. Конкурентну заробітну плату та прозору систему бонусів, орієнтовану на результати проєкту.
  3. Професійний розвиток та можливості для обміну досвідом у проєктному менеджменті.
  4. Підтримку команди, що сприяє ефективній реалізації завдань.
  5. Комфортні умови праці у сучасному офісі.

Ваші основні обов’язки як проєктного менеджера:

  1. Розробка та управління проєктом: Формування та реалізація стратегій масового міжнародного рекрутингу.
  2. Управління залученням: Координація повного циклу залучення іноземних кандидатів (Азія та інші регіони), від планування до адаптації працівників.
  3. Координація стейкхолдерів: Взаємодія з посольствами, консульствами, міжнародними партнерами та державними органами для забезпечення юридичного супроводу проєкту.
  4. Управління ризиками та документацією: Контроль за процесом оформлення необхідних документів (візи, дозволи на роботу) та моніторинг змін у міграційному законодавстві.
  5. Управління логістикою: Планування та координація прибуття, розміщення та адаптації іноземних працівників.
  6. Побудова та підтримка партнерських відносин: Створення довгострокових зв’язків з ключовими партнерами та кандидатами.
  7. Аналітика та звітність: Моніторинг ринку праці та підготовка звітів щодо прогресу проєкту.

Ми очікуємо від вас:

  1. Високі організаторські та комунікативні навички для ефективної взаємодії з різними стейкхолдерами.
  2. Здатність працювати автономно та керувати проєктом у багатозадачному середовищі.
  3. Орієнтація на результат та досягнення ключових показників проєкту.
  4. Розуміння міграційного законодавства та процедур легалізації працевлаштування іноземців буде перевагою.

Salary statistics