Асистент керівника

Ми шукаємо Асистента керівника, метою роботи якого буде звільнення і захист часу керівника.

Напрямок діяльності компанії — e-commerce, виробництво товарів для продажу за кордон. На даний момент у нас повністю віддалена команда з понад 40 осіб.

Функціонал:

• Розвантаження графіку керівника від дрібних задач та задач низької та середньої складності;
• Контроль результатів по задачах керівника, контроль ведення таск-менеджера;
• Виконання доручень керівника;
• Присутність на зустрічах та фіксація обговорення, висновків та рішень;
• Документація, написання регламентів, систематизація взаємодії людей в проекті.
• Пошук постачальників.
• Допомога в організації фотосесій товарів.
• Пошук гостьових співпраць на інших медіа-платформах (наприклад, подкасти, інтерв'ю, публічні виступи).

Рідко:

• SMM, комуніті-менеджмент, створення контенту, обробка фото, додавання контенту на сайт.
• Підготовка та публікація відео на YouTube.
• Підготовка презентацій.
• Телефонні дзвінки, продажі, переписка електронною поштою з клієнтами, робота з CRM.
• Особисті питання, онлайн-покупки, допомога у плануванні подорожей.

Вимоги:

• Досвід роботи асистентом від 1 року.
• Дуже впевнений користувач цифрових технологій та Інтернету.
• Досвід у наймі на фріланс-платформах.
• Досвід пошуку, тестування, постановки завдань та контролю підрядників.
• Досвід управління проектами, роботи з менеджерами завдань.
• Бажаний досвід роботи в електронній комерції, онлайн-освіті.
• Наявність комп’ютера та хорошого Інтернету.
• Локація та вік не мають значення, головне — спрямованість на результат.
• Досвід продажів у будь-якій сфері вітається.
• Досвід ділової переписки, спілкування по телефону.
• Грамотна мова, орфографія.

Умови:

• Графік роботи плаваючий протягом дня, з понеділка по пʼятницю.
• При розвитку певних напрямків є перспектива вести повністю цей напрямок. Але на даний момент потрібна допомога «скрізь по трошки».
• Професійний та особистісний розвиток, при зростаючих показниках — навчання за рахунок компанії
• Зарплата індивідуальна. З ростом обов’язків, завантаження та цінності, яку ви надаєте, оплата буде зростати.