Senior Recruiter (міжнародні напрямки)

Хочеш бути частиною команди, яка будує майбутнє фінансової освіти та криптокультури — в Україні та по всьому світу?

Віримо, що сильні люди створюють сильні продукти. А тому зараз шукаємо Senior Рекрутера, який допоможе нам знаходити саме таких — талановитих, драйвових і неординарних.

FFA — це одна з найбільших криптоспільнот у Європі з понад 25 000 учасників. Ми розвиваємо освітні продукти, ком’юніті, і нещодавно запустили Botty — смарт-додаток для автоматичної криптоторгівлі.

У Financial Freedom Academy (FFA) ми провели 90+ успішних потоків навчання, маємо більше 500 000 учасників безкоштовних програм та більше 25 000 задоволених учнів.

FFA удостоєна престижної нагороди «Вибір Країни» у номінації «Навчання у криптовалюті 2024 року»

Наш фокус — Європа, Україна, США. І ми ростемо, тому в команді з’являється нова роль.

Що буде у фокусі:

• Повний цикл рекрутингу (від брифінгу до оферу);
• Пошук кандидатів з України, Польщі, Іспанії, Туреччини та інших країн Європи;
• Співпраця з лідерами напрямів (sales, продукт, тех, маркетинг);
• Участь у побудові процесів рекрутингу та брендінгу роботодавця;
• Ведення бази, супровід та аналітика процесів.

Що для нас важливо:

• Досвід міжнародного рекрутингу (країни ЄС, бажано: Іспанія, Польща, Туреччина);
• Англійська мова B2-C1 — для листування, дзвінків, інтро, Linkedin outreach;
• Наявність кейсів з успішного хедхантингу;
• Впевнене володіння LinkedIn, Boolean Search, профільними платформами;
• Розуміння специфіки пошуку в tech, маркетинг або product-напрямках;
• Самостійність, ініціативність і культура швидкого фідбеку;
• Вміння знаходити будь-якого кандидата під будь-який запит у розумні строки;
• Навички активного сорсингу, креативного підходу до пошуку та вміння працювати з різними інструментами рекрутингу — від LinkedIn до нетворку;
• Вміння працювати в режимі мультизадачності і бути адаптивним до змін.

Буде плюсом:

• Досвід рекрутингу у Web3 / fintech / crypto;
• Досвід побудови внутрішніх HR-процесів (будемо раді розвитку ролі);
• Вміння працювати без зайвої бюрократії і «на результат»;
• Досвід роботи з CRM.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з живим, амбітним проєктом, який виходить на глобальний ринок;
• Повну свободу у виборі інструментів і методів;
• Швидкі рішення, відкриту команду й підтримку керівництва;
• Конкурентну оплату + бонусну систему за результат;
• Безкоштовний доступ до продуктів компанії та внутрішнього навчання.

📩 Як податись

Надішли нам коротку історію про себе + CV / Linkedin