Фахівець з навчання персоналу

Job description

Основні обов’язки:

розробка, адаптація та проведення навчальних програм (тренінгів, семінарів, презентацій, майстер класів) для співробітників;
планування та організаційна підтримка внутрішніх навчальних заходів;
посттренінговий супровід;
ведення та адміністрування навчальної бази працівників, формування звітів;
виконання учбових планів з внутрішнього і зовнішнього навчання;
пошук та залучення зовнішніх провайдерів з навчальних послуг, їх відбір та організація співпраці;

Основні вимоги: