Консультант з психосоціальної підтримки

Довідкова інформація

Консультант для населення, працюючи на рівні фокусованої психосоціальної підтримки, буде:

• надавати індивідуальні та групові консультації членам громади;

• проводити психоедукаційні сесії;

• допомагати виявляти осіб, які потребують перенаправлення до спеціалізованих служб психічного здоров’я та захисту.

Кваліфікаційні вимоги

Обов’язково:

• Вища освіта у сфері соціальної роботи;

• Досвід у наданні соціальної підтримки;

• Розуміння питань захисту, гендеру та інклюзії;

• Високий рівень емпатії, конфіденційності та стресостійкості;

• Здатність до саморефлексії, розвитку та роботи в команді.

Бажано:

• Досвід у гуманітарному секторі;

• Знання системи перенаправлення та супроводу;

• Досвід взаємодії з державними структурами, НУО або міжнародними партнерами.

Основні обов’язки

• Проведення інформаційно-просвітницьких сесій у сфері ПЗПСП (психічне здоров’я та психосоціальна підтримка);

• Консультаційна підтримка осіб, які звертаються за допомогою, були скеровані або виявлені під час роботи в громаді;

• Проведення психоедукації для громади, партнерів, фахівців;

• Надання індивідуальних і групових консультацій;

• Супровід волонтерів, консультативна підтримка;

• Застосування інструментів моніторингу та оцінки;

• Надання кейс-менеджменту (оцінка потреб, супровід, безпечне перенаправлення);

• Участь у супервізіях, підтримка команди та колег;

• Дотримання гуманітарних стандартів та політик ТЧХУ.

• Дотримання гуманітарних принципів;

• Поділяти цінності Червоного Хреста;

• Бути інклюзивним, етичним, та керуватись принципом «Не нашкодь».

Навчання

Консультант повинен пройти обов’язкове навчання, організоване ТЧХУ, до початку виконання обов’язків.

• повний робочий день з понеділка по п`ятницю з 09:00 по 18:00;
• передбачені службові відрядження в межах України.

Постійне місце роботи: офіс в м. Одеса, випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо направляти резюме з позначенням посади: [apply]

Наявність мотиваційного листа вітається.

Конкурс відбуватиметьсяу два етапи:

(1) оцінка резюме та мотиваційних листів

(2) співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.