Експорт-менеджер (Азія, Близький схід)

Компанія, яка спеціалізується на розробці, конструюванні та виробництві електроніки для систем радіозв'язку в пошуках Експорт-менеджер з розвитку продажів Азія, Близький схід.

Основні обов’язки:

• Працювати з існуючою базою клієнтів і розширювати базу регіональних партнерів;
• Якісно відбудовувати взаємовідношення з існуючими та новими партнерами;
• Регулярно комунікувати з менеджерами партнерів з метою розвитку співробітництва та збільшення закупівлі продукції в конкретній компанії;
• Забезпечити логістичний ланцюжок виробник-партнер, згідно умов ІНКОТЕРМС-2020.
• Системне ведення контрактної бази партнерів;
• Своєчасне забезпечення грошових надходжень від партнерів;
• Взаємодія з постачальниками рекламних послуг (Google, Facebook, ARRL, QRZ etc.);
• Організація маркетингових заходів (виставки, конкурси, акції тощо);
• Досягати поставленого плану продажів;
• Інформувати менеджерів і торговий персонал партнерів про переваги техніки перед конкурентами;
• Домовлятися про розширення асортименту і представленості в магазинах партнерів;
• Відстежувати і аналізувати ;
• Надавати звіти за результатами продажів (IMS) на щомісячній основі до свого керівника;
• Організовувати та узгоджувати спільні промо активності з клієнтами;
• Контроль проходження узгоджених маркетингових активностей в торгових точках;
• Моніторинг та контроль цін техніки в торгових точках партнерів;
• Аналіз активності конкурентів (промо, акції, мотивація продавців, ексклюзивні комерційні умови);
• Підготовка звітності по клієнтах.

Вимоги:

• Досвід у сфері експортних продажів та розвитку бази клієнтів не менше 3-х;
• Англійська — не нижче С1.
• Навички ведення переговорів та презентацій;
• Досвід успішної взаємодії з партнерами (Азійські ринки, Близький Схід);
• Хороші аналітичні навички, уміння знаходити та обробляти потрібну інформацію

В рамках нашої компанії Ви знайдете:

• Стабільні умови роботи (заробітна плата, бонуси);
• Можливий гібридний графік роботи (3+2);
• Закордонні відрядження можливі(1−2 рази на рік);
• Перспектива очолити відділ продажів компанії;
• Заробітна плата та компенсації — 50 тис. грн. на руки (без урахування бонусів) + бонуси 1−2% від доходу бази;
• Заробітна плата автоматично індексується щороку на 10%;