• Currently viewed by 1 job seeker

HR business partner

  • Відповідальність
  • Організаторські здібності
  • Комунікабельність
  • Ініціативність
  • Підбір персоналу
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Проактивність
  • Offboarding
Show all skillsRoll up skills

Job description

Всім привіт)

Ми у пошуках HRBP для нашого клієнта — української медіабаїнгової агенції, що спеціалізується на залученні трафіку за моделлю CPA через Google та Facebook у вертикалі iGaming. Компанія працює з понад 30 географіями та рекламодавцями і має круту команду.

🌟Цілі ролі:

  • Побудова високопродуктивних команд: Спільно з менеджерами департаментів формувати команди з чіткими ролями, зонами відповідальності та високим рівнем довіри.
  • Покращення employee experience: Забезпечити кожному співробітнику позитивний досвід роботи, сприяючи їхньому розвитку та задоволеності.
  • Експертиза в управлінні командами: Становитися центром компетенції з питань управління командами та розвитку співробітників.

🌟Зона відповідальності:

  • Менеджмент циклу життя співробітника: Розробка та впровадження процесів onboarding, performance review, learning & development, retention, offboarding.
    • Підтримка співробітників під час адаптації та розвитку.
    • Проведення оцінки ефективності роботи команди та кожного її учасника.
    • Допомога у підготовці до перегляду винагород та кар'єрного розвитку.
  • Командний менеджмент:Розуміння бізнес-контексту та викликів команди.
    • Допомога у плануванні розвитку команди та дизайні оргструктури.
    • Консультації щодо покращення командної взаємодії та вирішення конфліктів.
  • Менеджмент HR системи: Опис та підтримка політик та процедур.
    • Актуалізація даних у внутрішніх ресурсах.
    • Вирішення адміністративних запитів співробітників.
    • Актуалізація бенефіт пакету та ведення HR аналітики.

🌟Вимоги до кандидата:

  • Досвід роботи на посаді від 3 років в продуктових IT або технологічних компаніях.
  • Досвід роботи з усіма етапами життєвого циклу співробітника.
  • Досвід в рекрутингу.
  • Володіння HR-інструментами для побудови та підтримки ефективних процесів.
  • Вміння будувати партнерські відносини з керівниками та співробітниками.
  • Аналітичний підхід, вміння приймати рішення на основі даних.
  • Високі комунікативні навички: вміння домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, працювати з фідбеком.
  • Проактивність, ініціативність.
  • Організаційні навички, орієнтованість на результат.

🔥Пропонуємо:

  • Гнучкий графік роботи.
  • Можливість професійного розвитку та участі у конференціях.
  • Корпоративні заходи, тімбілдінги та подорожі.
  • Конкурентоспроможну заробітну плату та бонуси.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Разом — ми сила!


Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics