HR business partner

Всім привіт)

Ми у пошуках HRBP для нашого клієнта — української медіабаїнгової агенції, що спеціалізується на залученні трафіку за моделлю CPA через Google та Facebook у вертикалі iGaming. Компанія працює з понад 30 географіями та рекламодавцями і має круту команду.

🌟Цілі ролі:

• Побудова високопродуктивних команд: Спільно з менеджерами департаментів формувати команди з чіткими ролями, зонами відповідальності та високим рівнем довіри.
• Покращення employee experience: Забезпечити кожному співробітнику позитивний досвід роботи, сприяючи їхньому розвитку та задоволеності.
• Експертиза в управлінні командами: Становитися центром компетенції з питань управління командами та розвитку співробітників.

🌟Зона відповідальності:

• Менеджмент циклу життя співробітника: Розробка та впровадження процесів onboarding, performance review, learning & development, retention, offboarding.
  • Підтримка співробітників під час адаптації та розвитку.
  • Проведення оцінки ефективності роботи команди та кожного її учасника.
  • Допомога у підготовці до перегляду винагород та кар'єрного розвитку.
• Командний менеджмент:Розуміння бізнес-контексту та викликів команди.
• • Допомога у плануванні розвитку команди та дизайні оргструктури.
  • Консультації щодо покращення командної взаємодії та вирішення конфліктів.
• Менеджмент HR системи: Опис та підтримка політик та процедур.
  • Актуалізація даних у внутрішніх ресурсах.
  • Вирішення адміністративних запитів співробітників.
  • Актуалізація бенефіт пакету та ведення HR аналітики.

🌟Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді від 3 років в продуктових IT або технологічних компаніях.
• Досвід роботи з усіма етапами життєвого циклу співробітника.
• Досвід в рекрутингу.
• Володіння HR-інструментами для побудови та підтримки ефективних процесів.
• Вміння будувати партнерські відносини з керівниками та співробітниками.
• Аналітичний підхід, вміння приймати рішення на основі даних.
• Високі комунікативні навички: вміння домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, працювати з фідбеком.
• Проактивність, ініціативність.
• Організаційні навички, орієнтованість на результат.

🔥Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• Можливість професійного розвитку та участі у конференціях.
• Корпоративні заходи, тімбілдінги та подорожі.
• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонуси.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Разом — ми сила!