Диспетчер у відділ автоперевезень

«Таніт Груп» — це понад два десятиліття досвіду в міжнародній мультимодальній логістиці. Ми спеціалізуємось на морських, залізничних, авто та авіаперевезеннях по всьому світу з повним супроводом та персональним менеджментом за принципом «від дверей до дверей». Маємо шість офісів в чотирьох країнах, а наша команда налічує 85 відданих своїй справі експертів.

Наразі ми шукаємо диспетчера у відділ автоперевезень в нашому одеському офісі. Якщо ви маєте досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді та прагнете розвитку в цій галузі — запрошуємо надсилати резюме і знайомитись!

Тут можете дізнатись про нас більше:

• Сайт: Вантажні перевезення Україною та Європою | Tanit Group — логістика без кордонів
• Instagram: @tanit_group
• Facebook / LinkedIn: Tanit Group

Ключові якості нашого кандидата/кандидатки:

• Досвід на аналогічній посаді від 1 року
• Вміння працювати в команді
• Високий рівень самоорганізованості

• Вміння порозумітись з будь-ким
• Гнучкість та креативний підхід у вирішенні непростих ситуацій

• Стресостійкість

Основні робочі задачі:

• Планування та координація міжнародних та/або внутрішніх автомобільних перевезень
• Пошук, підбір та контроль роботи перевізників та водіїв.
• Оперативний супровід перевезень від завантаження до вивантаження, контроль дотримання термінів.
• Моніторинг місцезнаходження транспорту (трекінг) та інформування клієнтів/менеджерів з продажу про статус вантажу.
• Робота з документацією: перевірка правильності оформлення супровідних документів (CMR, TTH, інвойси тощо).
• Оперативне вирішення непередбачуваних ситуацій та проблем у дорозі (затримки, простої, поломки тощо).
• Ведення CRM-системи та внутрішньої звітності.
• Тісна співпраця з менеджерами з продажів та іншими відділами компанії

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільну заробітну плату: 26 000 — 32 000 грн ставка + % бонус. Ставка залежить від навичок та професійного досвіду, визначається на співбесіді
• Дружню команду однодумців, що завжди готові допомогти
• Графік роботи пн-пт, 9:00—18:00, обідня перерва 13:00−14:00
• Медичне страхування
• Корпоративні заходи та навчання

Як побудована комунікація з кандидатом на посаду?

1. Перегляд резюме та дзвінок. HR менеджер вивчає резюме та телефонує кандидату для знайомства. В більшості випадків наступний етап це запрошення на співбесіду в офіс
2. Співбесіда в офісі. Зустріч проводиться спільно HR менеджером та CEO.
3. Фідбек. Зворотний зв’язок ми надаємо завжди і кожному в будь-якому випадку. Робимо це оперативно.
4. Запрошення в команду. В разі успішного проходження співбесіди запрошуємо кандидата долучитись до команди. Умови: випробувальний термін місяць. Він повністю оплачуваний. Протягом місяця відбувається навчання та адаптація. Під час цього періоду ми призначаємо щотижневі короткі фідбек сесії на яких обговорюємо як проходить стажування та корегуємо процес наскільки це можливо задля забезпечення кандидату комфортної адаптації.
5. Офіційне працевлаштування в разі успішного проходження випробувального терміну. Ми дуже цінуємо нашу команду, тому нам важливо бути впевненими, що нова людина поділяє наші цінності, ставлення до роботи і влилась за цей час в колектив.

Якщо вас зацікавила робота в нашій компанії, чекаємо на ваше резюме: [apply] або в зручний для вас месенджер за телефоном: +380 63 424 52 92Show phone, Марія