Менеджер з персоналу (рекрутинг)

Швейне виробництво запрошує в команду рекрутера (менеджера з персоналу) — активну, комунікабельну та відповідальну людину, яка любить роботу з людьми й прагне професійного розвитку у сфері HR.

Основні обов’язки:

• Вести повний цикл підбору персоналу — від узгодження потреби з керівником до успішного виходу кандидата на роботу.

• Закривати як масових вакансій, так і вузькопрофільних спеціальностей.

• Активно шукати кандидатів через різні канали: job-сайти, соціальні мережі (Facebook, Instagram), Telegram-канали, Viber-спільноти, Центр зайнятості, рекомендації та локальну рекламу.

• Проводити співбесіди у різних форматах: телефон, відео, офлайн, оцінювати професійні й поведінкові компетенції, а також відповідність корпоративній культурі.

• Вести базу кандидатів, оновлювати статуси у Google Sheets / CRM, дбати про порядок і актуальність інформації.

• Аналізувати ринок праці, тенденції та рівень заробітних плат, шукати нові ефективні канали залучення.

• Формувати звітність щодо відгуків, конверсій, швидкості закриття вакансій, аналітики руху персоналу.

• Супроводжувати нових співробітників на етапі онбордингу, допомагаючи їм комфортно адаптуватися в команді.

• Підтримувати корпоративну культуру — брати участь у підготовці внутрішніх комунікацій, вітальних повідомлень, службових записок, святкових ініціатив.

Знання та навички:

• Розуміння етапів і принципів сучасного підбору персоналу.

• Досвід роботи з різними інструментами пошуку: job-сайти, соцмережі, Telegram, рекомендації.

• Уміння проводити співбесіди, оцінювати компетенції та формувати аналітику по воронці підбору.

• Навички ведення звітності (Excel, Google Sheets), базові знання HRM-систем.

• Уміння писати тексти вакансій, які «продають» компанію та її цінності.

• Базові знання трудового законодавства в частині працевлаштування персоналу.

Особисті якості

Комунікабельність і доброзичливість, відповідальність, системність у роботі, проактивність і вміння працювати з великим потоком задач, позитивне мислення, любов до людей і командної взаємодії.

Ми пропонуємо

• Графік роботи:5/2 з понеділка по п’ятницю, з 8:30 до 17:00
• Заробітна плата: ставка+мотивація за закриті вакансії.
• Можливість професійного розвитку та участі у HR-проєктах компанії.
• Команду, де цінують людяність, ініціативність і любов до своєї справи.
• Знижки на одяг— бонус, який неодмінно стане приємним доповненням

Хочете розвиватися в HR і створювати команду, в якій люди залишаються надовго? Надсилайте резюме — ми чекаємо саме на вас!

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією у рамках діючого законодавства України.

Надсилайте резюме або телефонуйте для запису на співбесіду.

0978531650Show phone Леся