Провідний менеджер з персоналу

Провідний Регіональний Менеджер з Персоналу (Національна Дирекція «Північ»)!

Шукаєте роль, де Ваша стратегічна візія та експертиза у сфері управління персоналом матимуть вирішальний вплив на успіх національного рітейлера?

Мережа магазинів PROSTOR запрошує долучитися до команди як Провідний регіональний менеджер з персоналу національної дирекції «Північ» — ключового лідера, який формує, розвиває та мотивує наших зіркових співробітників у стратегічно важливому регіоні. Це не просто посада — це місія зі створення потужної HR-екосистеми, що живить наш постійний розвиток та кар'єрний ріст.

Ваша Місія — Ваш Внесок:

• Стратегічне Партнерство: Реалізація HR-стратегії та політики Компанії в магазинах Дирекції «Північ».
• Управління Талантами: Організація та контроль ефективного процесу підбору персоналу всіх рівнів (включно з масовим наймом) та участь у розробкі програм утримання ключових співробітників дирекції.
• Розвиток та Адаптація: Впровадження та моніторинг програм адаптації нових співробітників, а також організація регулярного навчання та оцінки персоналу, щоб забезпечити розвиток кожного члена команди .
• Мотивація та Корпоративна Культура: Участь в розробці та впровадженні ефективних систем мотивації (KPI, преміювання) та підтримка дружньої, орієнтованої на результат команди мрії .
• HR-Адміністрування: Ведення HR-метрик дирекції, аналіз показників.

Чому PROSTOR — Ваш Найкращий Вибір:

• Кар'єра без зупинок: Реальні можливості для професійного та кар'єрного росту на рівні національної дирекції. У PROSTOR цінують ініціативу, а лідерство винагороджується.

• Вплив на Бізнес: Ваша робота матиме прямий вплив на операційну ефективність та фінансові показники цілої дирекції.
• Стабільність та Впевненість: Повністю офіційне працевлаштування та стабільна та оплата праці .
• Команда Лідерів: Робота у динамічному та дружньому колективі Компанії в цілому та дирекції «Північ», де цінують підтримку та професіоналізм.

Наші Очікування:

• Досвід: Успішний досвід роботи на посаді Регіонального менеджера з персоналу або керівника HR-напрямку (перевага у сфері рітейлу, досвід роботи з подібними великими регіонами вітається).
• Компетентності: Знання сучасних HR-технік (рекрутинг, оцінка, мотивація), трудового законодавства.
• Лідерство: Високі організаторські та комунікативні навички, вміння сфокусувати колектив на досягнення поставленої мети та приймати швидкі рішення.
• Результативність: Готовність працювати у режимі багатозадачності та орієнтація на досягнення високих КРІ.

Приєднуйтесь до команди PROSTOR — будуйте свій успіх, створюючи команду переможців!