Бухгалтер, заступник головного бухгалтера на АЗС

Новий автозаправний комплекс Cor-Energy запрошує до співпраці Бухгалтера/Заступника головного бухгалтера.

АЗК Cor-Energy забезпечує автовласників інноваційними енергетичними рішеннями для комфортних подорожей та пальним європейського виробництва від перевірених виробників з ЄС, що відповідає всім нормам екологічного стандарту.

АЗК знаходиться в Київській області. Формат роботи: віддалений або гібридний (з приїздами за потреби декілька разів на місяць).

Наші очікування від кандидатів:

• досвід нарахування та обліку заробітної плати з позмінними графіками;

• досвід роботи з акцизом;

• досвід роботи головним бухгалтером / заступником головного бухгалтера буде переваго;

• знання касової дисципліни, РРО / ПРРО;

• знання бухгалтерського та податкового обліку та чинного законодавства;

• досвід обліку складських залишків;

• облік підприємств на різних системах оподаткування;

• успішний досвід автоматизації бухгалтерських процесів;

• навик роботи з великим обсягом інформації, високий рівень самоорганізації, проактивності та відповідальності;

• досвід роботи з програмами 1С 8, M.E.Doc, Клієнт-банк, MS Office (Excel, Word, PDF).

Обовʼязки:

• нарахування заробітної плати, податків і зборів, контроль коректності виплат;

• організація та ведення бухгалтерського і податкового обліку діяльності ТОВ (мережа АЗС);

• своєчасне та достовірне відображення господарських операцій в облікових програмах;

• робота з акцизними товарами;

• електронне адміністрування ПДВ;

• контроль обліку по всіх ділянках (каса; основні засоби; товарний та складський облік; рух матеріалів; кошти підприємства; авансові звіти; акти звірок; банківські операції, «Клієнт-банк»; дебіторська та кредиторська заборгованість тощо);

• робота з договорами;

• взаємодія з бухгалтерами, фінансовими та юридичними спеціалістами компанії.

• Ми пропонуємо:

  • можливість віддаленого або гібридного формату роботи;

  • професійний розвиток і перспективу росту;

  • лояльного керівника та досвідчену команду;

  • офіційне працевлаштування з першого дня;

  • регулярну та своєчасну виплату заробітної плати;

  • 24 дні щорічної оплачуваної відпустки;

  • атмосферу взаємоповаги та командні заходи.