Banner Banner
  • Deferment
  • Currently viewed by 1 job seeker

Lead of recruitment team

  • 70 000 UAH, Above average За результатами співбесіди, відкриті до комунікації
  • Pro recruitment , Agency

    Recruiting and HR; 50–250 employees
  • Kyiv
  • Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education.
  • We will give preference to veterans.
  • Employee deferment
  • Ведення CRM
  • Підбір персоналу
  • Аналітичне мислення
  • Лідерство
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Стратегічне мислення
  • Рішучість
  • Надійність
  • Професіоналізм
Show all skillsRoll up skills

Job description

Компанія, яка займає провідні позиції у виробництві роботизованих комплексів, в пошуку Lead of Recruitment Team, який очолить лідерство у формуванні команди компанії, яка створює технологічні продукти у сфері безпеки країни. Оскільки компанія зростає, надійність систем залежить від професійності команди. Саме тому на думку компанії рекрутинг — це стратегічна функція, яка впливає на бойову ефективність технологічних рішень. Ви як Lead of Recruitment Team будете відповідати за розробку комплексної стратегії найму співробітників на позиції топ-менеджменту.

Основні задачі:

  • Побудова та управління рекрутинговою функцією команди — від побудови стратегії до впровадження.
  • Керівництво командою рекрутерів: постановка цілей, розподіл навантаження, координація, менторинг, розвиток експертизи.
  • Визначення та вдосконалення процесів підбору персоналу для підвищення швидкості, якості та ефективності найму.
  • Аналітика та оптимізація: моніторинг ключових метрик (time to hire, offer acceptance rate, quality of hire тощо).
  • Побудова партнерських відносин із керівниками підрозділів і топменеджментом для точного розуміння потреб бізнесу.
  • Удосконалення Candidate Experience — від першого контакту до виходу кандидата.
  • Впровадження сучасних інструментів рекрутингу та автоматизації процесів (ATS, CRM, AI-рішення).
  • Формування сильної культури в команді — коли команда мислить стратегічно, працює проактивно й бачить вплив своєї роботи на розвиток компанії.

Очікування від кандидата:

  • Досвід керівництва рекрутинговою командою або напрямом — від 2 років.
  • Розуміння повного циклу найму та сучасних підходів до залучення талантів.
  • Вміння вибудовувати системні процеси, створювати стандарти, масштабувати роботу команди.
  • Здатність мотивувати, надихати й розвивати людей.
  • Орієнтація на результат, стратегічне мислення, аналітичний підхід.
  • Високий рівень комунікації, вміння взаємодіяти з різними рівнями менеджменту.
  • Готовність працювати у швидкому, змінному середовищі, де цінується ініціатива й рішучість.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії та можливість бронювання з першого робочого дня, а також медичне страхування.
  • Вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін та участь у стратегічних проєктах.
  • Якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
  • Зручне розташування офісу, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
  • Графік роботи з понеділка по п’ятницю з 9:00 по 18:00, з годиною перерви.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.


Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics