Рекрутер

Рекрутер у digital-маркетингову агенцію Top Marketing

Top Marketing — українська digital-агенція, яка спеціалізується на просуванні медичних закладів, e-commerce та нерухомості. Ми досягаємо для клієнтів зростання виручки понад 1000%, збільшення лідів на 300−800% та забезпечуємо прозорий ROI.

Зараз наша команда активно росте, і ми шукаємо досвідченого Рекрутера, який стане ключовою людиною у залученні топових спеціалістів.

Чому варто приєднатися до нас:

• Робота в компанії, яка реально росте (постійно відкриті нові вакансії)
• Цікаві та різноманітні позиції для закриття: від PPC-спеціалістів до продажників
• Прозора система мотивації: ставка + бонуси за результат
• Можливість впливати на HR-процеси та будувати їх з нуля
• Команда професіоналів, які цінують результат і людяність

Що потрібно буде робити:

Твій головний фокус — хантинг та залучення талантів:

• Активно шукати та «викрадати» крутих PPC-спеціалістів, маркетологів, продажників
• Писати вакансії, які реально працюють (не шаблони!)
• Вести кандидатів через весь процес — від першого контакту до виходу на роботу
• Проводити скринінг-інтерв'ю та презентувати переваги роботи в агенції
• Переконувати і «продавати» вакансію навіть скептично налаштованим кандидатам
• Допомагати новачкам адаптуватися в команді (онбординг, перші тижні)
• Прописувати та покращувати HR-процеси разом із командою
• Заглиблюватися в наші послуги (Google Ads, Meta, SEO), щоб краще розуміти, кого шукаємо

Наш ідеальний кандидат:

Обов’язково:

Мінімум 2 роки успішного досвіду в рекрутингу (з підтвердженими результатами) Досвід роботи в digital, маркетингу або суміжних сферах (розумієш різницю між PPC і SEO) Підтверджений досвід хантингу — вмієш знаходити пасивних кандидатів і переманювати їх Круті переговорні навички — продаєш вакансію так, що кандидати самі хочуть до нас Розумієш повний цикл найму — від sourcing до успішного закриття Проактивний і наполегливий — не здаєшся після першої відмови

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи в маркетингових або digital-агенціях
• Розуміння специфіки маркетингових вакансій
• Досвід побудови HR-процесів
• Англійська мова B1+

Що пропонуємо:

Мотивація:

• Фіксована ставка: 20,000 — 30,000 грн (залежно від твого досвіду)
• Бонус: за кожну успішно закриту вакансію (коли людина пропрацювала 2+ місяці)
• Чим більше закриваєш — тим більше заробляєш!

Умови:

• Віддалено
• Графік: пн-пт, 10:00—19:00 (можливий гнучкий старт)
• Офіційне працевлаштування після випробувального терміну
• Навчання за рахунок компанії
• Корпоративи та дружня атмосфера

Перспективи:

• Зростання до Senior Recruiter / Lead Recruiter
• Можливість розвиватися у напрямку HR BP
• Вплив на формування HR-стратегії компанії

Як відгукнутися:

Надішли нам своє резюме та коротко розкажи:

1. Яку найскладнішу вакансію ти закривав/ла і як це зробив/ла?
2. Чому тобі цікава саме digital-сфера?
3. Скільки вакансій ти закриваєш у середньому за місяць?

Приєднуйся до Top Marketing — будуємо команду мрії разом!

Якщо у тебе є питання про вакансію — пиши, з радістю відповімо!