Психолог

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров’я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. Працівники IRC — це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще.

ОПИС ПОСАДИ

Психолог надаватиме спеціалізовану психологічну допомогу клієнтам із помірними та важкими психічними розладами в громадських та домашніх умовах. Посада передбачає проведення індивідуального консультування, групових та психоосвітніх сесій, а також оцінку потреб бенефіціарів у складі мобільних команд ПЗПСП з подальшою розробкою індивідуальних планів ведення випадків.

Працюючи у тісній співпраці з медсестрою та лікарем психіатром, психолог підтримуватиме найбільш вразливих бенефіціарів також шляхом домашніх візитів, надаватиме першу психологічну допомогу та дистанційне консультування за потреби, а також працюватиме з невідкладними випадками, включно з направленнями. Посада вимагає проведення структурованих клінічних оцінок, дотримання суворої конфіденційності та точного ведення документації, а також активної участі у супервізіях і нарадах. Діяльність здійснюватиметься в Миколаївській, Одеській та Херсонській областях.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Надавати спеціалізоване психологічне консультування.
• Проводити групові або інформаційні сесії, тренінги та психоосвітні заходи.
• Оцінювати індивідуальні потреби бенефіціарів та відповідно розробляти індивідуальні стратегії ведення випадків.
• За потреби надавати першу психологічну допомогу та дистанційне психологічне консультування онлайн або телефоном.
• Проводити структуровані клінічні оцінки та формувати чіткі плани ведення випадків з урахуванням когнітивних, поведінкових та емоційних потреб.
• Дотримуватися суворої конфіденційності та забезпечувати системне ведення документації оцінок, переглядів і подальших дій.
• Ефективно працювати з невідкладними випадками та здійснювати відповідні направлення.
• Забезпечувати точне й своєчасне документування наданих послуг із дотриманням конфіденційності клієнтів.
• Брати активну участь у супервізійних зустрічах із менеджером та спеціалістом з ПЗПСП.
• Надавати послуги ПЗПСП в умовах надзвичайних ситуацій.
• Виконувати інші завдання, визначені керівником, для підтримки цілей програми ПЗПСП.

ВИМОГИ ДО ПОСАДИ

• Ступінь бакалавра або вищий у галузі психології.
• Знання та досвід у сфері клінічної супервізії та проведення навчань.
• Знання та досвід роботи з міжвідомчими стандартами та керівними принципами ПЗПСП, зокрема Керівними принципами IASC з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки в надзвичайних ситуаціях.

Освіта та професійний досвід:

• Практичний досвід клінічної психології та надання спеціалізованої психологічної допомоги в гуманітарному контексті через неурядову організацію.
• Досвід роботи в програмах охорони здоров’я та попередній досвід роботи в НУО є бажаними.

Досвід та навички:

• Чітке розуміння принципів захисту, ведення випадків та клієнтоорієнтованого підходу в гуманітарному середовищі.
• Вільне володіння українською та російською мовами; базове знання англійської мови є перевагою.
• Навички роботи з ПК (Excel, Word, PowerPoint), необхідні для збору даних, оновлення мап та підготовки детальних щотижневих звітів з аутріч-діяльності.

ПІДПОРЯДКУВАННЯ ТА КОМАНДНА ВЗАЄМОДІЯ

Посада підпорядковується Старшому спеціалісту з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки і Менеджеру з ПЗПСП.

УМОВИ РОБОТИ ТА ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ

• Повна зайнятість.
• Регулярні виїзди на локації.
• Можливі відрядження.
• Іноді можливість роботи у вихідні дні.

Працівники можуть подати запит на облаштування робочого місця. Усі запити узгоджуються з відділом HR.

ПІЛЬГИ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ IRC

• Конкурентна заробітна плата
• Робота, орієнтована на чіткі цілі та професійний розвиток
• Курси англійської мови
• Страхування життя
• Медичне страхування для працівників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна допомога для працівників та їхніх сімей
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкими умовами, що перевищують мінімальні законодавчі вимоги
• До 10 днів оплачуваного лікарняного

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ

• Ця посада передбачає повну зайнятість.
• Поїздки в інші місця можуть займати до 80% часу
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і психологічний тиск
• Організація дбає про персонал і пропонує гнучкий графік роботи

ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА

IRC створює різноманітні та інклюзивні команди професіоналів, які сприяють колективній взаємодії, інклюзивності та згуртованості, критичному мисленню, розподілу повноважень, дискусіям та об'єктивності, щоб надавати найкращі послуги нашим клієнтам.

Міжнародний Комітет Порятунку (IRC) рішуче налаштований захищати людей, яким він служить, своїх працівників і всіх пов’язаних осіб від усіх видів шкоди, зловживань і насильства, в тому числі від сексуальної експлуатації, наруги та утисків. Комітет зобов’язується вживати всіх необхідних превентивних заходів і створювати середовище, в якому люди відчувають себе в безпеці і можуть повідомити про неправомірні дії. Працівники IRC повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у документі «Шлях IRC — Стандарти професійної поведінки». Йдеться про доброчесність, служіння, рівність та відповідальність. IRC також впроваджує та забезпечує дотримання низки додаткових внутрішніх зобов’язань стосовно убезпечення клієнтів та персоналу від шкоди та зловживань у рамках комбінованої Політики Убезпечення, яка охоплює убезпечення дорослих та дітей, свободу від домагань на робочому місці, захист від сексуальної експлуатації, наруги та утисків, нульову толерантність до переслідувань, інтерсекційність, убезпечення в цифровому просторі та зобов’язання щодо повідомлення про неправомірні дії.

Із політикою можна ознайомитися англійською та українською мовами за цим посиланням: irc-safeguarding-policies.