Менеджер з персоналу

Основний функціонал:

• ведення кадрового та табельного обліку бізнесу, військовий облік

• Контроль функціональної діяльності підрозділів, трудової дисципліни;

• організація та проведення робіт з адаптації персоналу;

• Ведення аналітики, звітності, моніторинг ринку праці;

• Закриття звітного періоду за результатами діяльності (табель обліку робочого часу); звітність з військового обліку

• організація заходів спрямованих на утримання та зниження плинності персоналу, організація та участь у мотиваційних корпоративних заходах.

• повний цикл рекрутингу (для фахівців та менеджерів): опис вакансії, активний та пасивний пошук кандидатів;

• створення та розвиток інформаційних каналів: внутрішній портал, email-розсилки, Telegram-канали, інформаційні дошки та зовнішні ресурси присутності;

• участь в проведенні співбесід з кандидатами на вакансії та прийнятті рішень щодо їхнього відбору;

Вимоги:

• активний, підтверджений практикою досвід віз 3 років;

• відмінні комунікативні навички;

• орієнтація на стратегію компанії та ключові показники роботи;

• вміння працювати в інтенсивному режимі та тримати фокус на досягненні результату;

• впевнений користувач Microsoft Office Excel, Word, сучасних офісних програм (кадровий облік та облік робочого часу персоналу)

Умови роботи:

• офіційний прийом на роботу з першого дня;

• графік роботи 5\2 в офісі;

• виконуємо всі домовленості по умовах праці, компенсаціям та пільгам;

• надаємо час на адаптацію та прийняття своєї ролі в компанії;

• працюємо в комфортному, безпечному офісі та в сервісному середовищі.