Керівник складського комплексу

Керівник складу

Мережа магазинів КОШИК — це динамічно розвивальна роздрібна мережа, орієнтована на ефективність процесів, стабільність і якість сервісу. У зв’язку з розвитком компанії ми запрошуємо до команди Керівника складу.

Наш ідеальний кандидат Має розвинені організаторські та управлінські навички, вміє вибудовувати й оптимізувати процеси складської логістики, ефективно розставляти пріоритети та ставити завдання персоналу.

Очікувані результати роботи:

• Оптимізація складських процесів;
• Підвищення ефективності приймання, зберігання та відвантаження товару в торгові точки.

Функціональні обов’язки:

• Забезпечення повного циклу функціонування складських процесів (логістичний ланцюг від надходження товару на склад до відвантаження в торгові точки);
• Організація та контроль раціонального розміщення товару з урахуванням ефективного використання складських площ;
• Розподіл товару за місцями зберігання відповідно до принципів коміркового зберігання;
• Організація та контроль процесу приймання товару;
• Організація та контроль переміщення товару між складами;
• Контроль відвантаження товару в торгові точки згідно з накладними та системою автозамовлення;
• Опис і впровадження основних бізнес-процесів роботи складу, розробка інструкцій і регламентів для персоналу;
• Контроль ефективності роботи співробітників, постановка завдань;
• Вирішення поточних організаційних та операційних питань щодо роботи складу.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи завідувачем складу / керівником складу від 2 років;
• Розуміння функціональної структури складу та принципів оптимального використання складських площ;
• Знання та практичний досвід організації процесів приймання, зберігання та відвантаження товару;
• Досвід управління персоналом: постановка завдань, контроль виконання, розвиток команди;
• Упевнений користувач 1С 8.3, MS Word, MS Excel;
• Високий рівень самоорганізованості, відповідальності та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній та такій, що розвивається, мережі магазинів;
• Рівень заробітної плати обговорюється на співбесіді (50−60 тис. грн, залежно від досвіду кандидата);
• Можливість впливати на процеси та вибудовувати ефективну роботу складу;
• Підтримку та взаємодію з першими особами бізнесу.

Резюме надсилайте на e-mail: [apply] Тел.: 098 112 28 12Show phone, Олена