Регіональний менеджер програм та партнерств

Ridni — це благодійний фонд, місія якого — подолання сирітства та розвиток інституту сім'ї.

У нас з командою велика мрія, щоб кожна дитина зростала у люблячій сім'ї з духовними цінностями та мала щасливе майбутнє. Для цього ми надаємо дітям та дорослим психологічну, соціальну, освітню підтримку. Забезпечуємо консультаційний супровід усиновлювачів, батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей.

Наша найбільша цінність — безпека та благополуччя кожної дитини. Це гасло є ключовим у діяльності нашого фонду, адже наша робота спрямована на те, щоби діти зростали і розвивалися у безпеці та любові.

У зв’язку з розширенням діяльності Фонду та ростом Команди — ми шукаємо нового/ву колегу в колектив — Регіонального/ну менеджера/ку. Основною метою посади Регіонального/ної менеджера/ки у Кривому Розі або Дніпрі є забезпечення стабільної та ефективної діяльності регіонального офісу БФ «Рідні» у східних регіонал України, розвиток партнерств з органами місцевої влади, донорами та ключовими стейкхолдерами, а також реалізація програм Фонду в регіоні відповідно до місії, стратегії та цінностей організації.

Побажання до кандидата/ки:

• Вища освіта (менеджмент, соціальні науки, публічне управління, міжнародні відносини або суміжні напрями);
• Досвід роботи в NGO / міжнародних організаціях / соціальних проєктах — від 3 років;
• Практичний досвід взаємодії з органами місцевої влади;
• Досвід управління командою або координації проєктів;
• Розуміння принципів роботи NGO та донорського середовища;
• Навички побудови партнерств і ведення переговорів;
• Здатність працювати з кількома проєктами паралельно;
• Вміння працювати з операційною та програмною звітністю;
• Лідерство та проактивність;
• Сильні комунікаційні й організаційні навички;
• Стратегічне мислення та орієнтація на результат і соціальний вплив;
• Гнучкість, стресостійкість, готовність працювати в динамічному середовищі;
• Володіння українською та англійською мовою на високому рівні.

Ваші зони відповідальності:

• Побудова, розвиток і підтримка стратегічних партнерств з органами місцевої влади, міжнародними й локальними NGO, донорами, бізнесом, освітніми та громадськими організаціями. Ініціювання та супровід меморандумів про співпрацю;
• Координація спільних ініціатив, робочих груп, консультацій і проєктів, а також представлення інтересів Фонду на регіональному рівні;
• Представлення організації на кластерах, координаційних зустрічах, форумах, круглих столах, робочих групах та інших профільних заходах;
• Координація використання та адаптації комунікаційних і маркетингових матеріалів. Взаємодія з головним офісом/комунікаційною командою щодо регіонального позиціонування;
• Управління регіональною командою: постановка завдань, координація виконання, розвиток, мотивація та підтримка співробітників;
• Забезпечення дотримання внутрішніх політик, процедур і стандартів організації, контроль адміністративних, операційних, логістичних і безпекових процесів у регіоні;
• Участь у формуванні та реалізації регіональної стратегії розвитку, аналіз потреб регіону у взаємодії з громадами, ОМС і партнерами;
• Ініціювання нових програм, проєктів і напрямів діяльності Фонду;
• Моніторинг ефективності роботи регіонального офісу та реалізації програм, підготовка операційної й програмної звітності для головного офісу та донорів у межах компетенції;
• Адміністрування діяльності офісу з урахуванням безпекової ситуації в регіоні.

Що ми пропонуємо:

• Соціальна відповідальність: можливість працювати в організації, яка робить цінний внесок у суспільство;
• Професійний розвиток: регулярні тренінги та навчання для нашої команди;
• Соціальний пакет: комфортні умови роботи, переваги та політики лояльності для працівників;
• Корпоративна культура: цікаву роботу в команді однодумців, об'єднаних спільною метою.

Випробувальний термін на посаді становить 6 місяці.

Наш Фонд працює в рамках нульової толерантності до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Долучайся до нашої команди та ставай рідним!