Директор з розвитку роздрібної мережі у Харків

Ми — роздрібний формат магазинів «біля дому», який з’явився під час війни і продовжує активно розвиватися. У нас є власний бренд молочних товарів, кава, крафтова випічка, продукти на кожен день та інше. На сьогодні працюємо у кількох містах України й продовжуємо масштабування. Наша мета побудувати не «ще одну мережу», а впізнавану концепцію з єдиним стандартом.

🎯 Для чого існує ця роль

У 2026 -2027 темп зростання має вийти на 10 запусків на місяць. Паралельно — є дуже амбітний план розвитку на наступні 5 років: системно, з правильною економікою кожної точки, без хаосу і ручного керування. Нам потрібна людина, яка збирає експансію в систему і тримає темп.

Хто нам потрібен насправді

Нам потрібен не «менеджер з відкриттів», а підприємець у ролі керівника департаменту.

Людина, яка:

• бачить потенціал локацій і мислить цифрами,
• вміє швидко приймати рішення, відстоювати їх фактами й рухати процес,
• веде запуск під ключ, домовляється з усіма й про все на оперативному рівні, має сильні переговорні навички,
• отримує драйв не від позитивного рішення на інвесткомітеті, а від результату: магазин відкрився — і працює в плюс.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

🔹 Вибудувати темп і систему відкриттів і довести його до 10 нових точок щомісяця.

🔹 Забезпечити виконання єдиного стандарту мережі: площі 40−200 м², планування, потужності, впізнаваність, щоб кожна точка була частиною одного бренду.

🔹 Вести переговори «до результату» з орендодавцями та органами місцевого самоврядування: умови, пролонгації, канікули, зміна формату — щоб угоди були вигідні.

🔹 Впровадити фінансову дисципліну експансії: бюджети запусків, оренда, енергоспоживання — ріст швидкий, але витрати контрольовані.

МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ, ЯКЩО ТИ…

✅ Маєш реальний досвід відкриття 50 + торгових точок.

✅ Готовий (а) до постійного роз'їздного формату (робота «в полях»).

✅ Умієш рахувати економіку точки і вибудовувати KPI під зростання та прибутковість. ✅ Сильний (а) у переговорах і вмієш покращувати умови без «силових» методів — аргументами й цифрами.

✅ Не губишся в паралельних процесах і вмієш наводити порядок у швидкому масштабуванні.

МИ ПРОПОНУЄМО

💰 200 000 — 250 000 грн (ставка + КПІ) 📍 Формат роботи: Харків, гібрид + виїзди по локаціях.

🔥 Бронювання, компенсація палива, корпоративний зв’язок, спортзал, бібліотека.

🧩 Сильний бек-офіс: юристи, технічний блок, HR, безпека — процеси підтримані, а не «сам розбирайся».

Якщо тобі важливо бачити конкретний результат у кількості магазинів і прибутку — ця роль для тебе, тому давай знайомитись.

📥 Як податися?

Ми підготували коротку форму з 5 запитань: https://forms.gle/SxHfs9xKd36nJQbv7

Знаю, що більшість людей не любить заповнювати форми. Але ми свідомо не збираємо «відгуки в дірект». Бо шукаємо не просто резюме, а шукаємо мотивацію. Ми віримо: якщо кандидат справді зацікавлений — знайде 5 хвилин, щоб пройти цю форму. І якщо йому не цікаво — це теж відповідь.