Кадровик

Обов’язки:

• ведення кадрової документації (прийняття, переведення, звільнення працівників);
• оформлення наказів по особовому складу;
• ведення особових справ працівників;
• підготовка довідок, характеристик та інших кадрових документів;
• ведення табелів обліку робочого часу;
• контроль за дотриманням трудового законодавства;
• робота з внутрішніми документами підприємства;
• злагоджена робота з бухгалтером по заробітній платі для формування та подачі звітностей;
• допомога головному бухгалтеру.
• Працівник відповідає за підготовку та подання повідомлень до державних органів щодо кадрових змін на підприємстві, зокрема:
  • підготовка та подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до податкової служби до початку роботи працівника;
  • подання інформації про звільнення працівників через відповідні електронні системи звітності;
  • робота з електронним кабінетом платника податків та програмами подання звітності;
  • перевірка правильності заповнення персональних даних працівників;
  • зберігання підтверджень про прийняття звітності контролюючими органами;
  • взаємодія з бухгалтерією та керівництвом щодо кадрових змін.

Вимоги:

• досвід роботи у сфері кадрового обліку ;
• знання трудового законодавства України;
• впевнене володіння ПК (Word, Excel, бажано 1С або інші кадрові програми);
• уважність до деталей, відповідальність;
• вміння працювати з документами та конфіденційною інформацією.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• стабільну заробітну плату;
• комфортні умови праці;
• дружній колектив;
• можливість професійного розвитку.