Бухгалтер з кадрового обліку

Вимоги:

• Освіта: (бухгалтерський облік, фінанси, економіка).
• Глибокі знання податкового, бухгалтерського та трудового законодавства.
• Досвід роботи з BAS-бухгалтерія, 1С обов’язково.
• Досвід роботи на аналогічній/близькій до аналогічної — від 1 року.
• Бажано досвід ведення кадрового діловодства компанії об'ємом не менше 50 працівників.

Умови роботи:

• Графік роботи з 9:00 до 17:00, 5/2. (8-годинний робочий день, обід не фіксований)
• Заробітна плата відповідна рівню відповідальності та досвіду кандидата.
• Повністю працевлаштування та соціальний пакет.
• Сучасний офіс і комфортне робоче середовище.

Обов’язки:

• Ведення кадрового обліку відповідно до КЗпП України: прийняття, переведення, звільнення працівників
• Формування та ведення особових справ працівників, кадрових реєстрів і баз даних
• Оформлення та облік кадрових наказів (прийом, звільнення, відпустки, сумісництво тощо)
• Ведення табеля обліку робочого часу (погодинний облік)
• Складання та контроль графіка відпусток
• Підготовка та внесення змін до штатного розкладу (періодичне коригування)
• Робота з електронним кабінетом Пенсійного фонду:

1. оформлення лікарняних
2. перевірка страхового стажу працівників

• Подання повідомлень про прийняття працівників до контролюючих органів
• Ведення військового обліку (за наявності)
• Підготовка довідок працівникам (про стаж, місце роботи тощо)
• Забезпечення впорядкованого кадрового документообігу та архівування документів
• Контроль дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик компанії
• Консультування працівників і керівництва з кадрових питань

Територіально Оболонський район.

Розглядаємо кандидатів тільки на повний робочий день і не віддалено.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди і відчути себе її частиною, будемо раді отримати Ваше резюме. Натискайте кнопку «Відгукнутись», і ми зв’яжемось з Вами.