- Verified
Феникс Менеджмент групп плюс, ООО
50–250 employees
- fenixcentr.com.ua
- Исаенко Евгений Евгеньевич, 0970455455, 0508814117
Мы пришли навсегда, чтобы ремонт, благоустройство и создание дизайна своего дома сделать радостным событием в жизни людей, предоставляя высококачественные товары и услуги.Для нас ВСЕ партнеры:
- клиент — ПАРТНЕР!
- поставщик — ПАРТНЕР!
- сотрудник — ПАРТНЕР!
Новое качество сотрудничества, для нового уровня жизни!
1.1 Наши клиенты:
- Предприятия, организации и учреждения всех форм собственности, осуществляющие реализацию строительных материалов;
- Предприятия, организации и учреждения всех форм собственности, ремонт и благоустройство своих помещений;
- Строительные организации;
- Ремонтно-строительные бригады;
- Люди, выполняющие ремонт или благоустройство своих квартир и домов.
1.2 Какие потребности может удовлетворить наша организация:
- Партнерские взаимоотношения;
- Инновационный подход;
- Контроль качества товаров, услуг, поставок;
- Комплексность услуг;
- Информационная и рекламная поддержка;
- Мерчендайзинговый сервис.
1.3 Основные ценности — составляющие сущность Организации.
- Партнерские отношения.
«Условие нашей стабильности — партнерство. Наш клиент — партнер, поставщик — партнер, сотрудник партнер».
- Всегда на шаг впереди.
«Предвосхищение потребностей рынка, быстрая ответная реакция на его запросы и деятельность конкурентов».
- Инновации, основанные на науке.
«То что отличает один бизнес от другого — это способность использовать различные знания».
- Фанатичное внимание к дисциплинам и деталям.
«Пренебрежение к небольшому — нивелирует большие планы»
1.4 Кредо руководства.Активность, новизна, управление.
- Самое важное — контролировать результативность действий. Что контролируем — то и получаем. Обязательно планировать деятельность для оценки результативности.
- Социальный актив общества. МЫ создаем брэнды — не оставляем клиентов равнодушными, потому что САМИ не равнодушны. Нам важно положительное восприятие наших торговых марок. Высокая репутация, быть особенными, быть движущими вперед.
- Наши правила игры на рынке. «Лидирующие и активное положение — вот что приводит к благосостоянию. Получение прибыли — это награда за уникальный или, по крайней мере, внушительный вклад, в значимую область рынка» (П. Друкер). Агрессивный маркетинг и маркетинг-менеджмент — вот наше кредо.
- Кадровая политика. Мы ценим приверженность и привержены ценностям. Потенциал каждого сотрудника должен быть реализован. Мы развиваем управленческие таланты.
- Принципы управления. Наши инновации, управление и работа основаны на знаниях, а не мнениях и рассуждениях. Профессиональное планирование, организация, мотивация и контроль. Мы люди создающие эффективные системы, политику, процедуры и правила.
- Развитие. Активное поощрение инициатив и творческого подхода к выполняемой работе. Признание хорошо выполненной работы — поддержка успеха.
Принципы работы:
- Деятельность должна быть дисциплинированной.
- Сегодня — это завтра вчерашнего дня. Не откладывать на завтра то, что может быть сделано сегодня.
- Результаты достигаются путем использования благоприятных возможностей, а не путем решения проблем.
- Планирование и профессионализм.
- Ответственность и честность.