Уряд Іспанії схвалив проєкт, в рамках якого роботодавці повинні перейти на 4-денний (або 32-годинний) робочий тиждень, при цьому зберігши зарплати своїх співробітників. За це компанії отримають гроші від держави. Усього планують виділити 50 млн євро, отриманих з фонду на боротьбу з COVID-19.

Оскільки проєкт реалізується в рамках соціального діалогу, то і фінансова допомога розповсюджується лише на ті компанії, які виявлять бажання добровільно скоротити робочі години. Крім цього, автори ініціативи запевняють, що роботодавці зможуть «підвищити продуктивність, знизити вплив на навколишнє середовище і поліпшити здоров’я своїх співробітників внаслідок скорочення робочого дня».

У світі давно назріла потреба переглянути форму трудових відносин, а пандемія тільки посилила цей виклик. Вона змусила уряди всіх країн терміново змінювати робочі розпорядки, переоцінювати результати та цінність людської праці. Тому мета експерименту — підтвердити й офіційно закріпити переваги скороченого робочого тижня.

В останні роки можливість скорочення робочого часу вивчається в багатьох країнах. Так, Work.ua вже повідомляв, що у Фінляндії пропонували ввести 6-годинний робочий день, а у Новій Зеландії — чотириденку.

Читайте також