Діапазон зарплат у вакансіях — відтепер ви можете вказувати мінімум та максимум, який готові платити
Не можете визначитися, яку зарплату краще вказати? Зарплата складається зі ставки, відсотків та бонусів? Тепер ви зможете вказати діапазон, щоб ваші вакансії стали ще привабливішими для шукачів.
Раніше ви могли вказати лише одне значення зарплати. Тому часто взагалі лишали поле пустим. Адже іноді було важко визначитися, яке число краще залишити — більше, щоб зацікавити потрібних спеціалістів, чи менше, щоб потім не довелося пояснювати, що насправді сума складається зі ставки, бонусів та залежить від інших факторів. Через це ви отримували менше відгуків, ніж могли.
Що змінилося
Тепер ви можете
Чому це круто
- У вас з’явиться більше варіантів вказати зарплату (старий варіант також залишиться).
- Ви зможете зацікавити більше шукачів, вказавши реальний діапазон зарплат замість коментаря «за результатами співбесіди» чи «ставка + процент».
- Кандидати ще до співбесіди зможуть дізнатися, що ви пропонуєте, і це значно збереже ваш час та зусилля.
Маленький лайфхак від нашої команди
Маємо перевірену інформацію, що вакансії, в яких вказана зарплата, отримують на 50% більше відгуків, ніж ті, де немає жодного значення. До речі, зараз на сайті в 6 з 10 вакансій вказана зарплата. Тож не ігноруйте і ви можливість привабити більше уваги шукачів, щоб мати більший вибір спеціалістів та ефективніше закривати вакансії!
8 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Алла Мінєнок, Unit 19.08.2019, 10:14
Маслов Игорь Иванович, Энергия М 19.08.2019, 10:29
Дмитро (модератор Work.ua) 19.08.2019, 10:57
Юрій Луценко, Dicentra 19.08.2019, 15:04
Людмила Кушлан 19.08.2019, 15:10
Кошарная Наталия Викторовна, Grande cafe 19.08.2019, 17:01
Кошарная Наталия Викторовна, Grande cafe 19.08.2019, 17:02
Галина, Павленко Г.А., ФЛП 23.08.2019, 11:51