Шукати працівників на дистанційку стало простіше та вигідніше

Оксана, добрый день.

Мы знаем, что с вами уже связывался менеджер по этому вопросу. Но хотим еще написать ответ, может кого-то из клиентов также интересует этот вопрос.

Когда мы думали над оптимальным сроком публикации вакансии, то пришли к выводу, что именно месяц — оптимальный вариант для размещения.

С начала войны мы начали автоматически ставить вакансии на паузу через одну неделю, т.к. понимали, что действительно за короткое время приходит много откликов. Но уже в мае увидели, что большинство работодателей снимают вакансии с паузы и размещают их больше 3 недель.

Поэтому мы пришли к выводу, что сейчас многие компании не успевают закрыть вакансию за одну неделю, даже несмотря на то, что откликов приходит больше, чем раньше. И месяц — это все еще оптимальный срок размещения для большинства, ведь все равно нужно время на выбор именно подходящих кандидатов, собеседования и возможный возврат к откликам, если кандидаты не прошли этап отбора.

Если говорить про стоимость услуг, то мы понимаем, что 490 грн — это не 150 грн, о которых пишите вы. И все же мы надеемся, что компания, у которой сейчас есть поиск сотрудников, имеет возможность приобрести услуги за такую сумму. Тем более, что найденный сотрудник эту стоимость точно окупит 🙂

Вы правильно говорите, что сейчас всем компаниям нужны средства для выживания и развития Украины, и мы, к сожалению, находимся в таком же положении. За период военного времени мы не меняли цены наших услуг, хотя уровень инфляции вырос, расходы нашей компании остались прежние, а доходы уменьшились в разы. Мы активно помогаем нашей армии — 25% дохода передаем на помощь ВСУ (а в неделю нашего дня рождения передавали все 100% на ВСУ).

Что касается идеи создания такой услуги в будущем, то скажу, что мы об этом думали раньше и, возможно, когда-то вернемся к этому вопросу. Спасибо вам за ваше предложение.