- 2 min reading
- 69502
Отримуйте пропозиції від роботодавців у новому зручному розділі
Запропонованих вакансій стало більше й вони губляться серед інших сповіщень? Ми все впорядкували: тепер повідомлення та пропозиції роботи знаходяться в одному місці, щоб вам було легше вибирати найцікавіші.
Останнім часом роботодавці стали значно більше розміщувати вакансії. Статистика Work.ua показує, що кандидат у середньому отримує 8 пропозицій роботи на тиждень — це результат покращень продукту й змін на ринку.
Але з такою кількістю повідомлень зростає й інша проблема: легко щось пропустити у центрі сповіщень або витратити час на невідповідні вакансії. Наша команда це виправила.
Що змінилося
Тепер усі пропозиції знаходяться в одному розділі. У ньому ви бачите і запропоновані вакансії, і повідомлення від роботодавців.
Раз на тиждень ми будемо нагадувати прочитати пропозиції, якщо ви їх пропустили. Серед них виділяємо рідкісні — ті, які роботодавець запропонував невеликій кількості шукачів. А отже, вони зважені й цінні.
Це велика перевага: ви розміщуєте резюме, отримуєте пропозиції та погоджуєтеся лише на найцікавіші. Тобто робота сама вас знаходить! Підпишіться на месенджери чи пошту, щоб одразу дізнаватися про нові пропозиції.
Розмістіть резюме і почніть отримувати пропозиції. А якщо у вас уже розміщене резюме, саме час перевірити розділ з пропозиціями. Можливо, там чекає ваша наступна робота.
128 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Нарешті хоть ці [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] офіси, всякі сками не будуть звонити по 30 звонків на день, а можна обирати пропозиції серед роботодавців через платформу. Але хотілося більше перегляду резюме і пропозиції отримувати і бажано щоб роботодавці ще у листі вказували кого вони саме шукають, а не просто просили їм зателефонувати чи залишити номер бо їх зацікавило резюме.
політики лише обіцяють
work.ua насправді РОБИТЬ щоб було краще / зручніше !
дякую !
Де можна залишати відгуки про тих, хто кідає с зп.
Андрію, дякуємо за вашу пропозицію.
У нас на сайті немає можливості залишати відгуки. Вони можуть бути необʼєктивні або навіть неправдиві. І тоді це тільки нашкодить нашим користувачам. Поки ми радимо залишати відгуки на спеціалізованих сайтах. Їх можна знайти в Google за запитом «залишити відгук про компанію».
Ми також хочемо, щоб наші користувачі отримували максимум інформації про майбутнього роботодавця. Але хочемо зробити це так, аби не нашкодити нашим користувачам.
Як тільки ми знайдемо задовільне рішення, ми обов’язково його реалізуємо 😊
У списку рекомендованих вакансій чимало пропозицій, де вказується що компанія прихована. Як це розуміти ? Неможливо перевірити де компанія знаходиться. Також неможливо перевірити її поточний фінансовий стан та інші фактори ризику на сайті YouControl. Як можна відгукуватися на вакансії таких компаній, якщо при цьому підходить функціонал вакансії ? Може я щось не так розумію ?
Ларисо, розуміємо ваші підозри і хочемо вас трішки заспокоїти.
Іноді роботодавці використовують анонімні публікації. Це може бути викликано різними внутрішніми правилами цих компаній. Проте ми, як працівники сайту, бачимо назву компанії та інформацію про неї.
Якщо подібна вакансія вас зацікавила, то ми рекомендуємо відгукнутися на неї. У супровідному листі ви зможете поставити роботодавцю усі питання, які вас цікавлять чи непокоять. А вже після зворотного зв’язку зможете прийняти рішення стосовно подальшої співпраці.
Віталію, добридень! Дякуємо, що звернули нашу увагу на це. Ми подумаємо, як можна виділити цей розділ, щоб на нього частіше звертали увагу, але швидкої реалізації не обіцяємо. Гарного дня!
Інно, шукати роботу в коментарях до новин малоефективно. Краще спробуйте ось так:
Відкрийте знайдені вакансії й відгукніться на ті, що вас зацікавлять. Гарного дня!
Надіюсь, що пошуки роботи для мене здійсняться!
Психологиня, психотерапевтка. У війну!
Роботодавці відкривають і йдуть далі. В чому причина? В ейджизмі? Бо мені 54.
На жаль, ми не знаємо, чому роботодавці не надають вам зворотний зв’язок. Можливо, ваш досвід роботи, знання та навички не підходять для обраних вакансій, або ж інший кандидат виявився більш підходящим на цю посаду. Також буває, що через велику кількість відгуків рекрутери не встигають надати зворотний зв’язок усім кандидатам.
Бачимо, що ви активно відгукуєтеся на вакансії, і це дуже добре — не зупиняйтеся на цьому. За нашими експериментами, кандидати, які щодня надсилають від 7 відгуків, знаходять роботу швидше.
Рекомендуємо вам частіше відгукуватися та оновлювати своє резюме хоча б раз на тиждень, щоб його бачили частіше, і у вас було більше шансів отримати роботу. Також, якщо у вакансії є номер телефону, можете спробувати зателефонувати або написати в месенджері.
Ми віримо, що робота мрії вже точно поруч.
Гарного дня 😊
Додайте ще змогу залишати коментарі до кожної компанії, щоб мати розуміння, чому вакансія так довго висить і чи варто витратити свій час на співбесіду.
Лесю, дякуємо вам за ідею!
Ми подумаємо про те, як можна буде запровадити це у майбутньому, але не обіцяємо швидку реалізацію 😉
Олегу, ми стежимо, щоб наші користувачі не порушували правила сайту. Але, на жаль, вплинути на їхню поведінку поза сайтом, перевірити умови роботи або виплати роботодавців ми не можемо 😔
Рекомендуємо перед відправкою резюме знайти відгуки про компанію в інтернеті. Це допоможе дізнатися трохи більше про неї та ви зрозумієте, чи варто йти туди працювати.
А якщо з вами сталась прикра ситуація, що роботодавець не виплатив обіцяні кошти, радимо звернутися до правоохоронних органів. Зі свого боку, ми готові співпрацювати з поліцією, щоб допомогти розібратися у ситуації якнайшвидше.