- 985
Вакансії стали інформативніші: додались галузь та кількість співробітників компанії
У верхньому блоці, де вказано основну інформацію про роботодавця, тепер також можна побачити дані про кількість співробітників та галузь, в якій працює компанія.
Тож, якщо ви хочете працювати в маленькому «сімейному» колективі у сфері IT, або у великій промисловій корпорації, можна не витрачати час на невідповідні вакансії, а одразу розуміти, чи перед вами справді те, що потрібно.
Бажаємо успіху та натхнення. Впевнені, ваша вакансія вже чекає на вас!
68 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Оксана Боброва17.05.2018, 11:39
Денис Лапшин17.05.2018, 11:41
Еще бы добавить район в городе при расширенном поиске (например Подольский, Оболонский и т. д.)
С ув. Денис
Юлия Сарфирази17.05.2018, 12:01
Юлия Сарфирази17.05.2018, 12:00
Алла Акименко17.05.2018, 12:26
Валерий Журавель17.05.2018, 13:00
Олег Зайцев17.05.2018, 13:07
Илья Белобородов17.05.2018, 13:48
Юлия Волянская17.05.2018, 18:48
Владислав Савченко17.05.2018, 15:03
Александр Филимонов17.05.2018, 15:13
Юлия Волянская17.05.2018, 18:51
Александр Филимонов17.05.2018, 20:22
Лариса Гужвенко17.05.2018, 16:04
Михайло Сергійчук17.05.2018, 16:15
Сергей Зимин17.05.2018, 16:15
Максим Кузнець17.05.2018, 16:30
Валентин Леонтьев17.05.2018, 16:37
Дякую за розвиток та вдосконалення в роботі.
Владимир Калашник17.05.2018, 16:37
Юлия Волянская17.05.2018, 18:53
Людмила Шелест17.05.2018, 16:39
Для мене важливо ще чи курять у офісі де я працюватиму і відповідно я би додала таку графу, бо сидіти в прокуреному приміщенні 8 годин, це не альо, хтось не береже своє здоров'я це його особистий вибір, я тут ні до чого, я шукаю роботу, а не каторгу і мені моє здоров'я дуже цінне.
Також варто попереджати роботодавців про порушення чинного законодавства, бо у кожній третій вакансії стоїть обмеження по віку.
Юлия Сарфирази17.05.2018, 16:56
Олег Донец17.05.2018, 16:56
Юлия Волянская17.05.2018, 18:55
Олексій Чабак17.05.2018, 16:58
Отлично! Спасибо.
Андрей Несвитайло17.05.2018, 17:05
Александр Подгорный17.05.2018, 17:29
По сабжу - взагалі треба щоб була табличка.
Александр Подгорный17.05.2018, 17:31
Дякую!
Владимир Дворжецкий17.05.2018, 18:04
Юрій Стародуб17.05.2018, 18:05
отримуватиме в 4 рази більше від д.ф.-м.н. в Україні. Своїх спеціалістів треба поважати.
Сергій Гаврилюк17.05.2018, 18:25
Людмила Шевчук17.05.2018, 18:36
Юлия Волянская17.05.2018, 19:01
Юлия Волянская17.05.2018, 18:43
Юлия Волянская17.05.2018, 18:44
Марина Махно17.05.2018, 18:46
Татьяна Иванова17.05.2018, 18:56
Елена Иванова17.05.2018, 19:23
Влада Бекетова17.05.2018, 19:30
Сергей Червяков17.05.2018, 19:41
Сергей Червяков17.05.2018, 19:44
Дмитрий Лисица17.05.2018, 19:47
Также,хочется, чтоб была всегда возможность иметь ссылку(и) на сайт организации, доступ к email и телефонам руководителей. А также, подробное описание вакансии,условий труда непосредственно на рабочем месте, и порядок оплаты. Формулировки,типо, "по результатам собеседования" ,или, формальный диапазон зарплаты "от.."-"до.." вызывают больше подозрений,чем надежду на трудоустройство.
Андрій Гнатишин17.05.2018, 19:48
Наталия Комар17.05.2018, 19:52
Спасибо, что развиваетесь , ростете , думаете о нас.
Микола Русин17.05.2018, 20:04
Борис Нагорный17.05.2018, 20:06
Самира Гариб17.05.2018, 20:28
Сергей Даниленко17.05.2018, 20:56
Ulugbek Abdurasulov17.05.2018, 20:56
Сергей Даниленко17.05.2018, 20:58
Ulugbek Abdurasulov17.05.2018, 20:59
Лука Пидгребище17.05.2018, 21:06
Анатолий Сергеев17.05.2018, 21:20
Анна Шевцова17.05.2018, 21:25
Ирина Тополова17.05.2018, 21:32
Марина Александрова17.05.2018, 21:39
Роман Мальський17.05.2018, 22:41
Андрей Стаховский17.05.2018, 22:41
Антон Мельник17.05.2018, 23:30
Григорий Адамов, Sargo18.05.2018, 00:38
Лариса Еремина18.05.2018, 06:23
Олег Немировский18.05.2018, 09:11
Ulugbek Abdurasulov18.05.2018, 09:55
Дмиирий Пономарев19.05.2018, 22:42
Віталій Заярнюк20.05.2018, 12:44
Константин Нагорный20.05.2018, 21:14
Владимир Джус21.05.2018, 10:25
Павел Тищенко24.05.2018, 19:36