У Давосі в рамках Всесвітнього економічного форуму обговорювалося питання можливого переходу на чотириденний робочий тиждень.

За словами одного з учасників форуму, психолога Уортонської школи бізнесу при Пенсільванському університеті Адама Гранта, скорочення робочого тижня позитивно відіб’ється, як на співробітниках, так і на самих компаніях:

«Думаю, у нас є хороші експерименти, які демонструють, що при зниженні тривалості робочого часу люди можуть ефективніше зосередити увагу. Вони встигають зробити стільки ж, а якість та креативність при цьому найчастіше зростають. Крім того, вони більш лояльні до компаній, які готові проявити гнучкість щодо їхнього життя поза роботою».

Таку думку підтримав також економіст, історик Рутгер Брегман, який підкреслив, що не дарма провідні фахівці у сфері економіки, соціології та філософії вірили, що з плином часу людство стане витрачати на роботу все менше і менше часу:

«Підприємці-капіталісти ще у 20-і та 30-ті роки виявили позитивний вплив скороченого робочого тижня на продуктивність».

В рамках даного питання також обговорювалися і наукові дослідження. Дані Організації економічного співробітництва і розвитку говорять, чим більше часу витрачається на роботу, тим нижче продуктивність праці й ВВП на кожну годину роботи. Наприклад, Південна Корея і Мексика лідирують по числу відпрацьованих громадянами годин, але продуктивність їх праці зводиться до мінімуму.

Читайте також