З 1 липня Технічний університет Ейндховена не розглядатиме резюме чоловіків. Їх найматимуть лише, якщо вакансія для кандидата-жінки буде відкритою більше ніж пів року.

«Ми нескінченно говоримо про рівність статей. Всі види м'яких заходів уже вжито, але статистика виглядає жахливо. У Технічному університеті Ейндховена тільки 29% асистентів професорів і 15% доцентів і професорів складають жінки. Жорсткі заходи мають на меті підняти показники до 50% жінок-вчених серед асистентів і доцентів і 35% серед професорів», — пояснив рішення президент університету Роберт-Ян Смітс.

Університет планує взяти на роботу 150 жінок за п’ять років. Потенційних працівниць приваблюють особливими умовами, зокрема обіцяють надати 100 тисяч євро на дослідження та створення лабораторій.

Читайте також