Жінки в Україні досі отримують менші зарплати, ніж чоловіки. Та позитивні зміни все ж є. За словами заступниці міністра економіки Світлани Глущенко, розрив в оплаті праці жінок і чоловіків за підсумками першого кварталу 2021 року сягнув найнижчого рівня за всю історію нашої держави та склав близько 18%.

Дані Work.ua свідчать, що зараз усі шукачі збільшують зарплату у своїх резюме, якщо порівняти з початком року. Так, у чоловіків зарплатні очікування вищі — більшість з них віддають перевагу зарплаті від 10 000 до 20 000 грн. Проте українки теж стали сміливішими у своїх зарплатних побажаннях і дедалі менший відсоток жінок вказують у CV суму, нижчу від 10 000 грн.

Щоб змінити ситуацію та виконати зобов’язання уряду України перед «Партнерством Біарріц» і Міжнародною коаліцією за рівну оплату праці, Мінекономіки розробило проєкти Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці до 2023 року та плану заходів з її реалізації. Після погодження органами виконавчої влади документи винесуть на громадське обговорення.

Довідково: Україна приєдналася до двох провідних міжнародних ініціатив — «Партнерство Біарріц» та Міжнародної коаліції за рівну оплату праці (Equal Pay International Coalition, EPIC) у 2020 році. Їхньою статутною метою є скорочення гендерного розриву в оплаті праці. У зв’язку з цим уряд України взяв на себе зобов’язання поступово та планомірно зменшити розрив в оплаті жінок і чоловіків за працю рівної цінності.

Читайте також