1. Програма з надання компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних

В межах програми бізнеси можуть отримати:

  • Компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску за відповідну особу на місяць — за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості безробітних певних категорій громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню й зареєстровані понад 1 місяці, та осіб, які перебувають на обліку понад 6 місяців. При цьому сума компенсації може становити не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску. Загальна тривалість виплати – 12 місяців впродовж двох років.
  • Компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних певних категорій. Виплати надаються впродовж пів року.
  • Компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних певних категорій. Тривалість виплат — до 6 місяців (за умови працевлаштування строком до 1 року).

2. Програма з надання компенсацій на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб

Компенсація надається роботодавцю за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних ВПО за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази.

Розмір компенсації: фактичні витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати. Загальна тривалість виплат — 6 місяців впродовж року.

3. Програма з надання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні

Компенсація надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб. Працевлаштування може бути за строковим або безстроковим трудовим договором, гіг-контрактом, зокрема за сумісництвом. Розмір заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці має бути не нижчим за мінімальну зарплату. Роботодавцем має сплачуватися єдиний внесок на державне соцстрахування.

Компенсація витрат надається у розмірі 6 700 гривень щомісяця впродовж 2 місяців з моменту прийняття на роботу за кожну працевлаштовану особу. Термін дії програми — період воєнного стану та 30 календарних днів після його закінчення.

4. Надання допомоги з часткового безробіття

Допомога надається застрахованим особам (працівникам та фізичним особам-підприємцям) у разі втрати ними частини доходу у зв’язку із зупиненням чи скороченням роботи з причин економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину.

Право на таку допомогу мають застраховані особи, за яких чи які сплачували внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та пенсійне страхування протягом 6 місяців перед форсмажорними обставинами.

Допомога надається за зверненням роботодавця або фізичної особи-підприємця, яка є застрахованою особою.

Максимальний розмір допомоги не може перевищувати 50% розміру мінімальної зарплати. Тривалість виплат — не більше 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення чи скорочення виробництва продукції, виконання робіт чи надання послуг підприємством.

За додатковою інформацією та роз’ясненнями щодо цих програм ви можете звернутися до найближчого центру зайнятості, повідомляють у Держслужбі.

До речі, нещодавно Work.ua розповідав, про можливість безкоштовної перекваліфікації, яку надає держава.

Читайте також

Мінімальну зарплату можуть підвищити вже цього року. Причому двічі