Багато обговорень гнучкого стилю роботи стосувалися продуктивності: чи зможуть працівники бути настільки ж ефективними поза офісом, як і в ньому. Бо 84% керівників вважають підвищення продуктивності основним пріоритетом під час вибору оптимального стилю роботи для своєї компанії.

І відповідь на це запитання — так. Результати оприлюднили у партнерському дослідженні Zoom і Reworked INSIGHTS, де опитали понад 600 керівників зі сфери ІТ та керівників вищої ланки, а також майже 1 900 працівників з галузі освіти з усього світу.

За результатами дослідження, 84% працівників заявили, що почуваються продуктивнішими в умовах гібридного формату, ніж в офісі. Водночас компанії беруть це до уваги та продовжують створювати робочі місця, адаптовані до сучасних тенденцій ринку праці. Так 64% керівників компаній відповіли в опитуванні, що їхні співробітники вже працюють у гібридному форматі.

Попри те, що опитування висвітлило глобальну тенденцію, соціальні та культурні норми також вплинули на результати. Наприклад, 75% ІТ-керівників і керівників вищої ланки у Західній Європі перейшли на гібридний формат роботи й віддають перевагу гнучкості.

Також 77% працівників зі сфери освіти відповіли, що виконують більший обсяг роботи, працюючи віддалено або у гібридному форматі. Водночас вони також найменш зацікавлені в повністю віддаленій роботі — усього 43% порівняно з 56% у Північній Америці та 49% в Азійсько-Тихоокеанському регіоні.

Раніше Work.ua розповідав, що 45% українців хотіли б працювати онлайн.

Receive in Telegram