Собеседование позади, и вы показали себя с лучшей стороны: продемонстрировали знания о компании, интерес к делу и профессионализм. «Спасибо, мы вам перезвоним», — бодро обещает рекрутер на прощание. И вы отправляетесь ждать.

А в ответ тишина

Спустя неделю телефон и электронная почта молчат у большинства кандидатов. Об этом в опросе Work.ua сказали 48% респондентов. 37% соискателей отметили, что иногда все же получают обратную связь от рекрутеров с отказами и объяснениями, но чаще — тишина. 8% опрошенных удостаивались ответа с отказом, а семи процентам HR звонил/писал и даже объяснял, с чем связан отказ.

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 5627 человек

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 5627 человек

По ту сторону баррикад

И действительно, лишь 38% рекрутеров всегда сообщают кандидатам об отказе и объясняют причины. 30% опрошенных, не обременяют себя ответственностью перед кандидатами, утверждая, что соискатель может и сам проявить инициативу, если ему не перезвонили в оговоренные сроки. 13% без стеснения сообщают соискателю о том, что он не подходит.

А вот 20% работодателей честно признались в том, что не связываются с соискателем, который провалил собеседование. По мнению половины из них, кандидат должен понимать, что если звонка нет, это означает отказ. А еще 10% отметили, что количество поступающих резюме немыслимо велико. И давать обратную связь каждому кандидату, не прошедшему стадию интервью, попросту невозможно.

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 1266 человек

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 1266 человек

Звонить или не звонить

Обратная связь, пожалуй, главная боль и претензия соискателей к рекрутерам. 60% кандидатов хотели бы знать об отказе, причем как можно раньше, чтобы продолжить поиски. 31% интересуют в том числе и причины отказа, чтобы учитывать их в дальнейшем. И лишь 9% отметили, что обратная связь им не нужна.

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 3556 человек

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 3556 человек

Поэтому вердикт Work.ua — однозначно звонить! И работодателям, ведь обратная связь с кандидатами определяет деловую репутацию компании на трудовом рынке. И соискателям, чтобы напомнить о себе после собеседования.

А пока вы не получили приглашения на работу, продолжайте искать. Если звонок от рекрутера поступит, когда вы уже будете на финальном этапе трудоустройства в другую компанию, значит, у вас будет выбор. А это просто замечательно!

Читайте также