Працівники вимагають змінити реакцію Google в разі звинувачень у сексуальних домаганнях. Зокрема співробітники протестують проти застосування примусового арбітражу, через який жертва не має можливості подати на кривдника до суду. Це положення передбачає, що будь-які суперечки слід вирішувати всередині компанії, а не через суд чи в інший спосіб.

Критики чинних правил стверджують, що цей захід використовують не лише для збереження репутації компанії та особи, яку звинувачують, а й для того, щоб змусити жертву мовчати, адже таким чином вона не може подати апеляцію на ухвалене рішення або вжити подальших дій.

З чого все почалося?

Раніше в корпорації Google заявили, що за останні два роки через сексуальні домагання звільнили 48 співробітників, зокрема 13 старших менеджерів.

А минулого тижня стало відомо про те, що один з менеджерів компанії вищого рівня отримав виплату в розмірі 90 млн доларів, коли пішов з компанії, попри те, що в Google вважали, що обвинувачення у сексуальних домаганнях, висунуті проти нього, мають підстави.

Як проходить акція протесту?

Об 11-й годині люди залишають свої робочі місця із запискою на столі: «Я не на місці, тому що разом із з іншими співробітниками Google беру участь в акції протесту проти сексуальних домагань, непристойної поведінки, непрозорої політики та культури поведінки на робочому місці, що не підходить для всіх».

Як відреагувала компанія?

Головний виконавчий директор корпорації Сундар Пічаї заявив, що підтримує право працівників на проведення таких акцій.

«Я розумію злість та розчарування, які багато хто з вас відчуває. Я теж це відчуваю і цілком зацікавлений у тому, щоб досягти прогресу в питанні, що занадто давно існує в нашому суспільстві — так, і в Google також», — написав він в електронному листі для всіх колег.

Керівництво Google обіцяє дослухатися до пропозицій співробітників щодо покращення політики компанії, аби втілити їхні ідеї в життя.

Джерело: ВВС 

Читайте також