Людмила

Сайт пошуку роботи №1 в Україні

Резюме від 12 вересня 2023
Гергиль Людмила Викторовна
Менеджер по подбору, оценке и развитию персонала, 30 000 грн
Неповна зайнятість.
Вік:44 роки
Місто:Київ
Контактна інформація
Телефон:[open contact info](look above in the "contact info" section)
Ел. пошта:[open contact info](look above in the "contact info" section)
Досвід роботи
Начальник отдела персонала
з 02.2021 по нині (2 роки 7 місяців)
ООО Поликс Групп, Днепр (Производство)
Комплектация штата всех уровней. Координация обучения , проведение оценки персонала.
Менеджер по персоналу
з 09.2019 по 02.2021 (1 рік 5 місяців)
Синта- Д, Днепр (Производство)
Подбор персонала всех уровней. Организация обучения рабочего персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Комплектация, ротация, формирование графика работы производственного персонала.
Ведущий менеджер по персоналу
з 02.2019 по 06.2019 (4 місяці)
МЭЗ "Потоки", Днепр (Производство)
Обучение и оценка производственного персонала. За период работы проведена аттестация четырёх подразделений производства с последующей категоризацией и оптимизацией штата. Внедрен в работу мастер план по обучению. Разработана и внедрена процедура адаптации. Внедрено наставничество. Проведен ассессмент, по результатам которого прописаны профили ключевых должностей. Проведено несколько корпоративных мероприятий.
Руководитель проекта
з 03.2018 по 06.2018 (3 місяці)
Агрохолдинг, Днепр (Сільське господарство, агробізнес)
Оптимизация кадрового делопроизводства и численности штата.
Специалист по обучению персонала
з 06.2017 по 01.2018 (7 місяців)
Мед-сервис, Днепр (Днепропетровск) (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)
Развитие корпоративной культуры (контроль и участие в издании корпоративного журнала, проведение конкурсов, организация корпоративных мероприятий, ведение проекта "обучение в ВУЗе"), работа по внедрению системы дистанционного обучения, организация и контроль обучения от поставщиков,разработка и актуализация методических материалов, периодическая оценка персонала розницы.
Менеджер по персоналу
з 01.2013 по 02.2017 (4 роки 1 місяць)
ООО АТБ Маркет, Днепр (Днепропетровск) (Роздрібна торгівля)
Проведение входящей и участие в проведении периодической оценки административного персонала магазинов и офисных сотрудников.Ведение отчетной документации, плотное взаимодействие с hr менеджерами, администрирование внутренних процессов.Проведение Ассесментов. Проведение собеседований по компетенциям,написание профильных карт по кандидатам.
Менеджер по обучению и развитию персонала
з 11.2007 по 07.2011 (3 роки 8 місяців)
ООО Стиль Д, Днепр (Днепропетровск) (сеть магазинов косметики и парфюмерии)
Проведение тренингов: разработка и проведение тренинга по мерчендайзингу для управленцев, проведение тренинга по обучению персонала для управленцев, проведение тренинга по менеджменту для управленцев, проведение тренингов по технике продаж для торгового персонала, планирование, организация и координация тренингов по товару от поставщиков для торгового персонала. Курирование более 10 магазинов, адаптация нового персонала, подготовка персонала к периодической оценке.
Освіта
Днепропетровский Национальный Университет
Практическая психология, Днепропетровск
Вища, з 1996 по 2001 (5 років)
имею диплом бакалавра и специалиста
Знання і навички
Компетентный assessor, имею опыт проведения тренингов
Додаткова інформація
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Рассматриваю предложения только с условием удалённой работы.
Гергиль Людмила Викторовна.
Сведения о себеГод и место рождения: 07.06.1979г.
Образование1996 – 2001 г.г.
Днепропетровский национальный университет, факультет психологии и социологии.
Специальность – психология.
Знание языковУкраинский – в совершенстве, английский – со словарем.
Опыт работы
С 2007 г. по 2010г.
ООО Стиль Д, сеть магазинов ProStor. Должность — менеджер по обучению и развитию персонала.
Должностные обязанности:
Координация обучения группы внешнего резерва управленческого звена:обзвон и первичное информирование участников группы резерва по полученным спискам, подготовка к приезду иногородних(выписывание денег на поселение, поиск жилья, поселение), организация кофе-пауз, разработка индивидуальных планов обучения, индивидуальный контроль выполнения планов, коррекция индивидуальных планов по обстоятельствам,координация теоретического и практического обучения резервистов, ведение общей таблицы результатов обучения.
Проведение тренингов: разработка и проведение тренинга по мерчендайзингу для управленцев, проведение тренинга по обучению персонала для управленцев, проведение тренинга по менеджменту для управленцев, проведение тренингов по технике продаж для торгового персонала, планирование, организация и координация тренингов по товару от поставщиков для торгового персонала.
Полевые работы – работа с торговым персоналом в рознице (обучение, контроль), работа с руководящим персоналом (обучение, контроль, подготовка к аттестациям), помощь при адаптации новых сотрудников.
2001 – 2003 г.г.
Днепропетровский Учебно-производственный Центр для детей-инвалидов и сирот, должность - психолог
Должностные обязанности:
Преподавательская деятельность, классное руководство, индивидуальная диагностика и консультирование.
Дополнительные обязанности:
Психодиагностическая работа: диагностика умственной работоспособности, внимания, памяти, интеллекта, личностных особенностей, профориентационная диагностика и консультирование, организация выставок работ учащихся, проведение работы с меценатами и спонсорами.
2000-2001г.г.
Филиал Брок Бизнес Банка, должность – кассир в обмене валют
Должностные обязанности:
Проведение операций по обмену валют, отчетная документация.
Личностные качества: ответственность, высокая степень самоорганизации, работоспособность.

Резюме кандидата розміщено за адресою: https://www.work.ua/resumes/1050290/