Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/1009362/

Work experience

HRD

from 07.2025 to now (6 months)
Hygg, Одеса (Легка промисловість)

•Побудувала HR-систему з нуля для виробництва та офісів.
•Закрила критичні управлінські й виробничі вакансії без зупинки операцій.
•Запровадила CRM-планування та контроль відповідальностей для всієї команди.
•Розробила й впровадила KPI для керівників і напрямів.
•Стандартизувала ключові бізнес-процеси (виробництво, склад, офіс, замовлення).
•Забезпечила адаптацію й розвиток керівників, включно з керівником виробництва.
•Вибудувала внутрішні комунікації, регламенти та HR-документообіг.
•Забезпечила HR-супровід фінансових процесів і аудитів.

HRD

from 03.2024 to 04.2025 (1 year 2 months)
Конфіскат, Одеса (Роздрібна торгівля)

Впровадження МК в Департаменті персоналу
Зміна системи мотивації роздрібної мережі
Укомплектованість штату з 89% до 93%
Прописання БП взаємодій між відділами

Керівник відділу рекрутингу та онбордингу

from 09.2023 to 03.2024 (7 months)
Miraton, Одеса (Роздрібна торгівля)

зменшення плинності персоналу з 4,5% до 2%
укомплетованість штату магазинів з 89% до 95%

HR-менеджер

from 02.2022 to 09.2023 (1 year 8 months)
Farmacia, сім'я аптек, Одеса (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

участь у впровадженні CRM-рекрутингу
укомплетованість штату з 70% до 95%

HR generalist

from 07.2020 to 12.2021 (1 year 6 months)
Сільський Хліб, м. Одеса, Одеська обл. (Готельно-ресторанний бізнес)

зміна та впровадження системи мотивації
укомплетованість штату з 80% до 100%
зменшення плинності персоналу з 4% до 1,5 %

HR generalist

from 02.2018 to 04.2020 (2 years 3 months)
Mozart Hotel Group, Одесса (Готельно-ресторанний бізнес)

укомплетованість штату в сезон до 100%
зменшення плинності персоналу з 3% до 1,5 %
розробка та актуалізація посадових інструкцій, регламентів, стандартів з
управління персоналу

HR generalist

from 04.2016 to 02.2018 (1 year 11 months)
Лидер, Одесса (Готельно-ресторанний бізнес)

укомплетованість штату до 98%
відкриття нового закладу з повним штатом співробітників компании;

HR generalist

from 06.2015 to 04.2016 (11 months)
Феномен, Одесса (Телекомунікації, зв'язок)

HR-менеджер

from 07.2010 to 05.2014 (3 years 11 months)
Кристалл, Одесса (Пошук персоналу, HR)

Куратор 2-х філій
Закриття вакансій від лінійних до керіників середньої ланки

Викладач технічних дисциплін

from 08.2007 to 11.2009 (2 years 4 months)
Одеський Технікум Залізничного Транспорту, Одесса (Освіта, наука)

Education

УкрГАЖТ

Экономика предприятия, Харьков
Higher, from 2007 to 2009 (2 years)

УкрГАЖТ

Автоматика, телемеханика и связь, Харьков
Higher, from 2002 to 2007 (5 years)

Knowledge and skills

• Підбір персоналу для рітейлу
• Уважність
• Онбординг персоналу
• Комунікабельність
• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Оцінка персоналу
• Працьовитість
• Управлінські навички
• Побудова HR-бренду
• Управління персоналом
• Clevestaff

Additional information

Професійні компетенції та навички:
•Трансформувала рекрутинг з операційної функції у бізнес-інструмент, впровадивши CRM-рекрутинг; скорочено терміни закриття вакансій та підвищено якість найму
•Розробила та ініціювала систему мотивації персоналу, що забезпечила зниження плинності та зростання залученості команд
•Знизила рівень плинності персоналу, стабілізувавши ключові команди та критичні позиції
•Забезпечила укомплектованість штату на рівні 90–100% у періоди активного росту та операційних змін
•Сформувала кадровий резерв, що дозволив закривати вакансії внутрішніми кандидатами без втрати темпів бізнесу
•Побудувала прозорі та вимірювані HR-процеси, які дали керівникам контроль, прогнозованість і швидкість рішень


Інтереси -кулінарія, малювання