Олександра

Олександра Буланенко
HR, HRD, HRG, HRBP
Стратегічна HR функція
Побудова HR процесів з нуля
Оптимізація і автоматизація бізнес-процесів в Компанії
Управління персоналом під ключ (найм, адаптація, мотивація, KPI)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section) Консалтинг
Одеса, Україна
Проєктна робота: (2023р ‐ 2025р)
@AleksaBulanenko
Ніші:
Освіта - Міжнародна транспортна логістика;
- Утилізація небезпечних відходів;
Спеціаліст (1995 р ‐ 2005р)
- Імпорт замороженого м'яса B2B;
ЗГІА Факультет економіки і
- Флористичний бізнес;
управління
- Оптовий продаж одягу та взуття B2B,B2C;
Була старостою групи, активно - Системи охорони, сигналізації та відеоспостереження;
приймала участь у - Маркетингова агенція;
життєдіяльності та заходах - Салон краси;
університету. - Магазин жіночого одягу В2С.

Навички
Досвід роботи:
Чесна
HRBP (серп 2023р ‐ груд 2024р)
Комунікабельна "Inter Trans Logistics" (експедирування,логістика)
Побудова HR-стратегії;
Цілеспрямована Найм
-аналіз ринку праці,
-формування профілю ідеального кандидата (hard & soft skills),
Оптиміст по життю
-розміщення вакансій на джоб сайтах,
-альтернативний пошук персоналу
Гарний організатор -просування через соцмережі, внутрішні канали, рекомендації,
-onboarding, утримання, offboarding,
1*2*1 зустрічі з персоналом з метою виявлення потреб, покращення умов
праці, утримання персоналу та підтримки морального духу команди;
Мови
Аналіз регламентуючої документації, її оптимізація, актуалізація;
Українська (Вільно) Автоматизація та побудова нових бізнес- процесів в HR відділі;
Організація тімбілдінгів і корпоративних заходів;
Російська (Вільно)
Впровадження системи нематеріальної мотивації;
Англійська (Intermediate В1) Розробка та впровадження внутрішньої програми навчання та розвитку
Хобі та інтереси персоналу;
Координація процесу оцінки та атестації працівників;
Спорт, плавання, велоспорт, Розвиток та впровадження корпоративної культури;
сноубординг, малювання, читання Побудова HR-бренду
(психологія), подорожі, нетворкінг.

Сертифікати та відзнаки
Бізнес Конструктор - HR (2023р.)
Анастасія Журавель
Вебінари,семінари,HR -метрики
HR (2022 р.) HRD (2022р. ‐ 2023р)
Genius
Міжнародна Компанія "Lightek" (супровід шоубізнесу) Україна,
Підвищення кваліфікації Казахстан, Литва, Польща
повний цикл підбору персоналу ( проведення
первинних,вторинних,групових співбесід з керівництвом), пошук персоналу
на міжнародному ринку праці;
проведення та організація управлінських нарад;
удосконалення систем адаптації та оцінювання персоналу;
побудова і розвиток системи мотивації (матеріальної та нематеріальної);
організація заходів, корпоративів, планування бюджету і закупівля
подарунків для колективу, організація навчальних заходів;
розвиток корпоративних цінностей у компанії, побудова корпоративної
культури;
побудова HR-бренду.

HR, виконавчий директор (2017р ‐ 2018р)
"ВПДС Групп" ("Стройекспрес", "Будія" -продаж будматеріалів)
пошук і переговори з підрядниками;
закриття угод (документальний супровід);
допомога у відкритті філій в інших містах з нуля м.Київ, м.Дніпро,м.
Запоріжжя;
управління командою з 35 менеджерів (підбір персоналу, мотивація,
організація внутрішнього та зовнішнього навчання, організація
командоутворюючих заходів, корпоративів);
виконання особистих доручень Керівника;
багатозадачність;
актуалізація бізнес- процесів, опис та автоматизація, створення
внутрішньої навчальної літератури;
оформлення документів у держ. структурах(патенти, угоди і т.ї.;
моніторинг, збір і контроль інформації, звітність;
ведення звітних таблиць для Керівника;
Маркетинг (узгодження та участь у розробці макетів і замовлення
рекламної продукції);
повне утримання офісу (комунальні платежі, закупівля канцелярії,контроль
менеджера чистоти тощо);
ведення сайту компанії (моніторінг,пошук і розрахунки з підрядниками)

Заступник керівника Департаменту стандартизації та
регламентації бізнес-процесів (2013р. ‐ 2017р)
ТОВ "Стафф-Компані" (консалтинг)
здійснення методологічної допомоги співробітникам Підприємства, згідно
із затвердженою регламентуючою документацією;
аудит співробітників на знання регламентувальної документації
Підприємства;
розробка/актуалізація регламентуючої документації підприємства:
положень, регламентів, оформлення бізнес-процесів, Інструкцій (зокрема і
посадових) для функціональних блоків і СГ, надання допомоги в їх розробці;
участь у нарадах , проведення переговорів і презентацій, навчання
персоналу в рамках своєї функціональної спрямованості.