Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10223371/

Work experience

Комерційний директор

from 04.1998 to now (27 years 9 months)
Бізнес Маркетинг Продажі, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Завдяки моєму багаторічному досвіду у сфері продажів, управління та психології колективу, я можу принести значний внесок у розвиток та оптимізацію вашої компанії. Моя експертиза дозволяє мені ефективно проводити аналіз внутрішніх динамік та ідентифікувати чинники, що можуть впливати на продуктивність як окремого співробітника, так і в цілому команди.
У моєму доробку є успішні випадки вирішення конфліктів та підвищення ефективності командної роботи. Я готовий провести співбесіди з членами вашої команди, виявити потенційні проблеми та розробити стратегії для їх вирішення.
Моя експертиза також включає розробку імплементації системи навчання для команд та нових співробітників. Це допоможе забезпечити постійний розвиток персоналу та підвищити їхню кваліфікацію, що, в свою чергу, позитивно вплине на загальну продуктивність.
Щодо маркетингової стратегії, маючи успішний досвід у розробці та впровадженні стратегій для привертання нових клієнтів та підвищення лояльності існуючих, я готовий розробити та впровадити ефективну маркетингову стратегію для вашої компанії. Це включає в себе підсилення бренду на ринку, розробку креативних кампаній та розвиток стратегій для розширення портфеля послуг.
Моя мета - забезпечити повномасштабний успіх вашої компанії, спрямовуючи свої знання та навички на вирішення конкретних завдань, що стоять перед вами.
Звісно, раджу зосередити увагу на тому, як запропоновані зміни сприятимуть значному зростанню продажів та покращать відносини з клієнтами.
1.Оптимізація внутрішніх процесів:
•Покращення роботи команди та зменшення конфліктів може суттєво підвищити швидкість та якість виконання завдань, що безпосередньо впливає на задоволення клієнтів та збільшення їхньої лояльності.
2.Система навчання для команд:
•Впровадження ефективної системи навчання дозволить співробітникам бути більш компетентними та професійними в обслуговуванні клієнтів, що позитивно позначиться на їхньому враженні від компанії.
3.Маркетингова стратегія:
•Розроблення та впровадження маркетингової стратегії, орієнтованої на залучення нових клієнтів та збереження існуючих, може значно збільшити обсяги продажів. Враховуйте в цьому стратегії залучення через соціальні мережі, креативний контент та розробку привабливих пропозицій.
4.Розширення портфеля послуг:
•Впровадження нових послуг або покращення існуючих може відкрити нові можливості для продажів. Акцентуйте на тому, як це додасть вартості для клієнтів та їхній задоволеності.
5.Брендування та ринкова присутність:
•Підсиліть бренд компанії через рекламні кампанії, публічні виступи та участь у подіях галузі. Створіть враження про компанію, яке буде приваблюючим для потенційних клієнтів.
Загалом, ці кроки спрямовані на створення позитивного середовища, що впливає на продуктивність співробітників та привертає нових клієнтів, що в свою чергу сприяє збільшенню продажів та підвищенню прибутковості компанії.
Комерційний директор грає критичну роль у розвитку компанії!

Knowledge and skills

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• 1С
• Пользователь ПК
• MS PowerPoint
• MS Outlook
• CRM
• Битрикс24
• MS Project
• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Побудова відділу продажу
• Планування продажу
• Впровадження системи KPI
• FMCG-продаж
• Стратегічне планування
• Ведення переговорів
• Продаж B2B
• Продаж B2C
• Самостійність
• Управління командою
• Ведення CRM
• Користувач Бітрікс24
• 1С:Підприємство
• Користувач 1С
• AmoCRM
• Проведення презентацій
• Пунктуальність
• Продаж нерухомості
• Неконфліктність
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Побудова HR-бренду
• Проведення тренінгів
• Аналіз метрик рекрутингу
• Онбординг персоналу
• Hurma
• Соната
• Clevestaff
• E-Staff
• ICIMS Recruit
• Стресове інтервʼю
• Ведення кадрового обліку