Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10242550/

Work experience

HRD

from 08.2024 to 02.2025 (6 months)
Gunia Project, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Управління змінами в компанії для підвищення ефективності бізнесу.
- Розробка та реалізація HR стратегії.
- Аналіз та оптимізація організаційної структури Компанії.
- Впровадження автоматизації hr процесів через HRM-систему.
- Забезпечення вчасного найму кваліфікованого персоналу ( виробництво, B2B, B2C). Запуск виробництва, відкриття шоу - руму.
- Створення системи якісного онбордингу та офбордингу.
- Управління плинністю кадрів, аналіз результатів та проведення one to one сесій.
- Управління системою Total Rewоrds.
- Консультування та коучинг керівників у питаннях управління людьми.
- Розробка комунікаційної стратегії для поширення місії та цінностей компанії.
- Формування hr відділу з нуля.

HRG

from 10.2017 to 02.2025 (7 years 4 months)
IENKI IENKI, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Забезпечення повного циклу рекрутингу для всього бізнесу.
- Управління рекрутерами.
- Ведення бази даних.
- Моніторинг ринку праці та заробітних плат.
- Планування HR-бюджету, контроль виплат.

HRD

from 07.2008 to 11.2015 (7 years 4 months)
Fozzy group, Київ (Роздрібна торгівля)

- Розробка та впровадження HR- стратегії.
- Організація ефективної системи пошуку та підбору персоналу по Україні (макс.закриття вакансій 49 на місяць).
- Управління фондом оплати праці: розробка та уніфікація оплати праці, розробка KPI, нарахування зпл по бізнесу, аналітика ФОП, управління ШР, автоматизація нарахувань в 1С, контроль використання фонду робочого часу.
- Автоматизація нарахування ЗП працівникам роздрібних магазинів з урахуванням показників.
- Ведення звітності за показниками: продуктивність, доля ФОП, виконання планів.
- Бюджатування та планування: формування та контроль HR бюджету, аналіз.
- Забезпечення ведення кадрового діловодства компанії.
- Управління та організація роботи HR-відділу.
- Управління та розвиток системи утримання талантів, проведення one to one.
- Опис бізнес-процесів в компанії, розробка політик та процедур.
- Організація процесу адаптації працівників, коригування програм адаптації.
- Організація процесу навчання (техніка продажів, сервіс, продукт).
- Організація та проведення процедур оцінки персоналу.
- Розроблення і впровадження концепції корпоративної культури, стандартів поведінки співробітників, корпоративних цінностей, стандартів сервісу для розрібної мережі.
- Контроль та забезпечення дотримання стандартів роботи Компанії у фарм - маркетах. Впровадження та курація програми "таємний покупець".

Education

Інстітут Психології та Підприємства

Психолог, Донецьк
Higher, from 1998 to 2003 (5 years)

Knowledge and skills

• Підбір керівного персоналу
• Побудова HR-бренду
• Підбір персоналу для рітейлу
• Користувач 1С
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички