Contact information

The job seeker has entered a phone number, email, address and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10362028/

Work experience

HR

from 01.2024 to now (1 year 5 months)
АТ БАНК УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ, Київ (Фінанси, банки, страхування)

- Повний цикл рекрутингу: пошук, підбір, проведення співбесід, узгодження оферів, супровід нових співробітників на етапі адаптації.

- Реалізація Внутрішніх положень Банку: підбір, оцінка, адаптація персоналу.

- Взаємодія з керівниками підрозділів для визначення кадрових потреб та консультування з HR-питань.

- Організація процесу адаптації персоналу Банку.

- Підготовка аналітики, звітності щодо кадрових показників (вакансії, адаптація).

- Підтримка та впровадження HR-процесів, спрямованих на підвищення ефективності підбору персоналу та залучення.

- Перевірка кандидатів, відповіді на запити НБУ згідно своєї зони відповідальності

- Робота з внутрішніми системами обліку персоналу, аудитами та перевірками.

- Участь у формуванні кадрового резерву за бізнес-напрямками.

- Бюджетування процессу напряму рекрутингу.

Рекрутер

from 11.2022 to 04.2023 (5 months)
908 | Opendatabot, Дніпро (IT)

- Ведення повного циклу рекрутингу: від виявлення потреб у персоналі до офферу та супроводу кандидата на етапі адаптації.

- Закриття технічних і нетехнічних вакансій (розробники, аналітики, маркетинг, юристи, менеджери з продажу b2b).

- Розробка профілю кандидата разом із hiring-менеджерами та участь у побудові ефективної стратегії пошуку.

- Активний пошук кандидатів через LinkedIn, DOU, Djinni, Telegram-канали та інші джерела.

- Проведення скринінгів, інтерв’ю, надання фідбеків та організація етапів технічної оцінки.

- Оптимізував процес рекрутингу шляхом створення кастомізованої CRM для кандидатів у Notion з трекінгом статусів, історії комунікацій та задач, підготовка аналітичних звітів щодо вакансій.

- Участь у HR-брендингу, оптимізації процесів рекрутингу та підтримці культури прозорої комунікації в команді.

HR | Рекрутер

from 04.2021 to 06.2022 (1 year 2 months)
Keep Web, Дніпро (IT)

- Ведення повного циклу рекрутингу для продуктових команд (Frontend/Backend Developers, DevOps, QA, Project Managers, аналітики, support) напрямку фінтех.

- Проведення технічних і фінальних інтерв’ю спільно з CTO та наймаючими менеджерами; участь у прийнятті рішень щодо найму.

- Активний сорсинг через LinkedIn, Djinni, Telegram, DOU, Stack Overflow та побудова воронки під конкретні стекові запити.

- Ведення та підтримка ATS для обліку кандидатів, трекінгу процесів і автоматизації звітності.

- Проведення 1-на-1 зустрічей, супровід співробітників на етапі адаптації, вирішення HR-запитів, фіксація зворотного зв’язку.

- Організація та запуск внутрішніх навчальних програм для команд (англійська, софт скіли, презентації тощо).

- Розробка та регулярне оновлення посадових інструкцій і специфікацій для різних ролей у компанії.

- Співпраця з PM, дизайнером та командою розробки над створенням сайту компанії як інструменту для employer branding.

- Участь у розробці та реалізації політик бренду роботодавця, включаючи оформлення вакансій, комунікацію в соцмережах і Telegram.

- Підготовка HR-звітності щодо плинності, ефективності каналів пошуку, закриття вакансій.

Рекрутер

from 10.2020 to 04.2021 (6 months)
VRG Soft, Дніпро (IT)

- Пошук та відбір кандидатів на технічні позиції в IOS/Android-команди аутсорсингових мобільних проєктів.

- Проведення первинного скринінгу резюме, супровід кандидатів протягом усіх етапів.

- Співпраця з технічними лідами щодо формування профілю кандидатів та узгодження вимог до вакансій.

- Публікація вакансій на job-порталах (Djinni, DOU, LinkedIn), ведення звітності по вакансіях та кандидатах.

- Допомога в адаптації нових співробітників на випробувальному терміні.

- Участь в організації внутрішніх ініціатив і підтримці позитивного HR-бренду компанії.

- Робота в ATC (Huntflow)

Education

Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара

Соціальна робота, Дніпро
Unfinished higher, from 2016 to 2020 (4 years)

Additional education and certificates

Комп'ютерна школа Hillel (IT School) IT Recruitment & HR

2019, have a certificate

Laba Strategic Recruitment

2021, have a certificate

Knowledge and skills

• Пунктуальність
• Task management
• Онбординг персоналу
• Організація адаптації персоналу
• Побудова HR-бренду
• HR аналітика
• Stakeholder management
• Проведення співбесід

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — above average

Additional information

Маю 3,8 роки комерційного досвіду роботи з такими
напрямками бізнесу, як:
- ІТ
- ФінТех
- Банківська справа
- SaaS b2b
- Аутсорсинг.
Великий досвід побудови HR-процесів з нуля для компаній
розміру 50-200 співробітників.
Підтримка HR-напрямку BP (співпраця з бізнес-процесами
Банку або ІТ для надання HR-послуг)
Складання плану внутрішніх комунікацій, його реалізація -
Матриця RACI
Бюджетування процесу рекрутингу.
Співпраця зі Службою банківської безпеки, Службою
Комплаєнс, процес адаптації, дотримання вимог, перевірка
кандидатів.