Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/1050290/

Work experience

Начальник відділу персоналу

from 02.2021 to 05.2024 (3 years 3 months)
Полікс Групп Солюшнс, ТОВ, Дніпро (Легка промисловість)

Комплектация штата всех уровней. Координация обучения , проведение оценки персонала.

Менеджер з персоналу

from 09.2019 to 02.2021 (1 year 5 months)
Синта- Д, Дніпро (Легка промисловість)

Подбор персонала всех уровней. Организация обучения рабочего персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Комплектация, ротация, формирование графика работы производственного персонала.

Провідний менеджер з персоналу

from 02.2019 to 06.2019 (4 months)
МЕЗ "Потоки", Дніпро (Харчова промисловість)

Обучение и оценка производственного персонала. За период работы проведена аттестация четырёх подразделений производства с последующей категоризацией и оптимизацией штата. Внедрен в работу мастер план по обучению. Разработана и внедрена процедура адаптации. Внедрено наставничество. Проведен ассессмент, по результатам которого прописаны профили ключевых должностей. Проведено несколько корпоративных мероприятий.

Керівник проекту

from 03.2018 to 06.2018 (3 months)
Агрохолдинг, Дніпро (Сільське господарство, агробізнес)

Оптимизация кадрового делопроизводства и численности штата.

Спеціаліст з навчання персоналу

from 06.2017 to 01.2018 (7 months)
Мед-сервис, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Развитие корпоративной культуры (контроль и участие в издании корпоративного журнала, проведение конкурсов, организация корпоративных мероприятий, ведение проекта "обучение в ВУЗе"), работа по внедрению системы дистанционного обучения, организация и контроль обучения от поставщиков,разработка и актуализация методических материалов, периодическая оценка персонала розницы.

Менеджер з персоналу

from 01.2013 to 02.2017 (4 years 1 month)
АТБ, корпорація, Дніпро (Роздрібна торгівля)

Проведение входящей и участие в проведении периодической оценки административного персонала магазинов и офисных сотрудников.Ведение отчетной документации, плотное взаимодействие с hr менеджерами, администрирование внутренних процессов.Проведение Ассесментов. Проведение собеседований по компетенциям,написание профильных карт по кандидатам.

Менеджер з навчання та розвитку персоналу

from 11.2007 to 07.2011 (3 years 8 months)
ТОВ Стиль Д, Дніпро (Роздрібна торгівля)

Проведение тренингов: разработка и проведение тренинга по мерчендайзингу для управленцев, проведение тренинга по обучению персонала для управленцев, проведение тренинга по менеджменту для управленцев, проведение тренингов по технике продаж для торгового персонала, планирование, организация и координация тренингов по товару от поставщиков для торгового персонала. Курирование более 10 магазинов, адаптация нового персонала, подготовка персонала к периодической оценке.

Education

Дніпровський Національний Університет

Практична психологія, Дніпро
Higher, from 1996 to 2001 (5 years)

имею диплом бакалавра и специалиста

Knowledge and skills

• Компетентный assessor, имею опыт проведения тренингов

Additional information

Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Рассматриваю предложения только с условием удалённой работы.
Гергиль Людмила Викторовна.
Сведения о себеГод и место рождения: 07.06.1979г.
Образование1996 – 2001 г.г.
Днепропетровский национальный университет, факультет психологии и социологии.
Специальность – психология.
Знание языковУкраинский – в совершенстве, английский – со словарем.
Опыт работы
С 2007 г. по 2010г.
ООО Стиль Д, сеть магазинов ProStor. Должность — менеджер по обучению и развитию персонала.
Должностные обязанности:
Координация обучения группы внешнего резерва управленческого звена:обзвон и первичное информирование участников группы резерва по полученным спискам, подготовка к приезду иногородних(выписывание денег на поселение, поиск жилья, поселение), организация кофе-пауз, разработка индивидуальных планов обучения, индивидуальный контроль выполнения планов, коррекция индивидуальных планов по обстоятельствам,координация теоретического и практического обучения резервистов, ведение общей таблицы результатов обучения.
Проведение тренингов: разработка и проведение тренинга по мерчендайзингу для управленцев, проведение тренинга по обучению персонала для управленцев, проведение тренинга по менеджменту для управленцев, проведение тренингов по технике продаж для торгового персонала, планирование, организация и координация тренингов по товару от поставщиков для торгового персонала.
Полевые работы – работа с торговым персоналом в рознице (обучение, контроль), работа с руководящим персоналом (обучение, контроль, подготовка к аттестациям), помощь при адаптации новых сотрудников.
2001 – 2003 г.г.
Днепропетровский Учебно-производственный Центр для детей-инвалидов и сирот, должность - психолог
Должностные обязанности:
Преподавательская деятельность, классное руководство, индивидуальная диагностика и консультирование.
Дополнительные обязанности:
Психодиагностическая работа: диагностика умственной работоспособности, внимания, памяти, интеллекта, личностных особенностей, профориентационная диагностика и консультирование, организация выставок работ учащихся, проведение работы с меценатами и спонсорами.
2000-2001г.г.
Филиал Брок Бизнес Банка, должность – кассир в обмене валют
Должностные обязанности:
Проведение операций по обмену валют, отчетная документация.
Личностные качества: ответственность, высокая степень самоорганизации, работоспособность.