Ольга

Ольга Ольга

Дата народження:
31 Сер 1988

Регіон:
Київ

Можливість переїзду:

Телефон (и):
[open contact info](look above in the "contact info" section)

E-mail:
[open contact info](look above in the "contact info" section)

HR-директор, HR, аналитик бизнес-процессов

(оновлено 16 Січ 2024)
    Ключова інформація


.

Досвід роботи


Директор по развитию
Сер 2020 - Січ 2023 (2 роки 6 міс)
Производство автоковров
Промисловість та Виробництво       

•Участие в выборе новых направлений развития компании (продукты, рынки)
•Участие в планировании, разработке и внедрении стратегических, тактических и операционных планов компании (разработка и внедрение политики планирования и организации операционной деятельности)
• Определение, постановка и контроль выполнения целей должностей и отделов
•Повышение операционной эффективности компании для обеспечения роста прибыли
•Контроль операционных и финансовых результатов по отношению к планам компании (мониторинг показателей с последующим анализом причинно-следственных связей, для выработки решений
•Аудит текущих бизнес-процессов и их улучшение (оцифровка, алгоритмизация, автоматизация) и их улучшение, разработка и внедрение новых по необходимости;
•Разработка и внедрение стандартов работы и показателей эффективности для должностей и отделов (КПЭ, ОКР и ЦКП)
•Аудит и приведение в соответствие организационной структуры к потребностям компании
•Повышение эффективности взаимодействия отделов компании для обеспечения ритмичной работы
•Обеспечение эффективной работы команд (подбор, обучение, построение коммуникаций, описание задач и взаимодействия по задачам)
•Повышение операционной эффективности компании для обеспечения роста прибыли за счет оптимизации процессов и снижения затрат компании
•Участие в постановке управленческого учета в компании

Директор по персоналу
Гру 2018 - Чер 2020 (1 рік 7 міс)
НеоЛаб
Медицина та Охорона здоров'я       

•Организация и формализация процессов: подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения персонала.
•организационное проектирование;
•аудит HR-процессов;
•постановка кадрового учета;
•автоматизация процессов;
•управление талантами, коучинг;
•консультация руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
•бюджетирование отдела и HR-процессов компании;
•восстановление кадрового делопроизводства;
•управление коммуникациями;
•управление корпоративной культурой предприятия: оценка лояльности, вовлеченности и удовлетворенности персонала, разработка и внедрение мероприятий по улучшению показателей; разработка миссии, ценностей и т.п.
•управление эффективностью (система КПЭ);
•профориентация;
•социометрический анализ.

Директор по персоналу
Січ 2018 - Гру 2018 (1 років)
Вема Кидс
Промисловість та Виробництво       
Из особенностей: первый опыт работы с удаленными офисами и производством.

Операционный менеджер
Лип 2016 - Січ 2018 (1 рік 7 міс)
ДПУ
Видавництва та Поліграфія       
Из особенностей: прохождение сертификации по ISO. Участвовала в подготовке документации и процессе внедрения системы менеджмента качества на предприятии. HR-отдел также был сертифицирован.

Руководитель отдела персонала
Сер 2014 - Лип 2016 (2 роки)
Мясокомбинат Миргородский+Мястория
Промисловість та Виробництво       

Освіта


НИИ соционики (Москва)
рік закінчення 2014
соционика

КНЕУ (Киев)
рік закінчення 2012
менеджмент

Додаткова інформація


Дополнительное образование

•Total Rewards
•Кадровое делопроизводство Advance
•Мотивация отдела продаж на рынке В2В
•Бюро "Веритас": Основы стандарта и Внутренние аудиторы СМК (согласно ISO 9001:2015)
•Генезис: "Профессиональные автоматизированные тестирования"
•Сертификация по использованию тестовых методик
•Как построить сильную команду
•Систематизация бизнеса
•Особенности национальной охоты. Хедхантинг