Анастасія

КОНАНИХІНА АНАСТАСІЯ

Цікавить одна з посад Менеджер/ Головний (провідний) фахівець з пільг
та компенсацій для перспективи розвитку своїх професійних якостей,
реалізації потенціалу.

Очікуваний рівень заробітної плати 80 000 грн

КЛЮЧОВА ІНФОРМАЦІЯ
Здобула аналітичний склад розуму: здатна працювати з великими масивами
ОСОБИСТІ ДАНІ інформації, бачити причинно-наслідкові зв’язки. Навички ефективної комунікації —
Громадянство: українка вмію донести свою точку зору, використовуючи чіткі аргументи, вибудовувати
Дата народження: 20.03.1983 професійні відносини з підлеглими та керівництвом. Володію комунікативними
Проживаю: м.Київ, Україна навичками, з легкістю встановлюю контакти, підтримую розмову, вмію домовлятися
Дарницький р-н і наполягати на своєму. Легко орієнтуюсь у великих обсягах інформації, можу
виділяти головне, робити висновки. Вмію працювати в колективі, володію здатністю
контактувати з людьми, активністю і цілеспрямованістю. В трудовій діяльності
завжди відрізняюся своїми досягненнями у виконанні поставлених завдань.
КОНТАКТИ Ініціативна, працюю на результат, не відступаю перед труднощами.
Телефон UA: [open contact info](look above in the "contact info" section)
(Viber / Telegram / WhatsApp)
Пошта: [open contact info](look above in the "contact info" section)
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД РОБОТИ
07.2024 – теперішній час
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ НАУКОВО-
НАВИЧКИ ВИРОБНИЧА ФІРМА «МІКРОХІМ»
Системний підхід до роботи Посада: фахівець з компенсації та пільг
Здатність критично мислити та Основні обов’язки:
ефективно вирішувати проблеми • Планування, аналіз витрачання ФОП по компанії.
Розрахунок заробітної плати • Бюджетування та планування чисельності, ФОП та витрат на персонал,
Штатний розпис контроль виконання.
Розрахунок зарплати • Аналіз виконання бюджету, виявлення причин відхилень від запланованих
Документальний супровід показників.
Кадрове планування та діловодство • Адміністрування процесу заробітної плати (зміна заробітної плати,
Вміння проявляти такт і толерантність розрахунок доплат та премій).
Планування і самоорганізація • Адміністрування грейдингової системи в компанії.
Ініціативність, зібраність та завзятість • Аналіз посад в компанії та їх співставлення з класифікацією Ernst & Young.
Високий ступінь відповідальності • Підготовка комплексного аналітичного HR-звіту (структура політик,
Працюю в режимі багатозадачності грейдинг, компенсації, рекомендації) для участі в оглядах Ernst & Young.
Вмію виконувати поставлені завдання • Адміністрування програми медичного страхування (супровід договорів,
в зазначений термін оплата рахунків, взаємодія зі страховою компанією).
Легко знаходжу спільну мову з різним • Участь у розробці та впровадженні політик та процедур щодо компенсацій
колом людей та пільг.
Уважність та наполегливість • Участь у розробці систем преміювання та бонусних програм (щомісячні,
Дисциплінованість квартальні, річні бонуси, KPI бонуси тощо).
Орієнтація на результат • Розрахунок розміру премій та бонусів згідно з затвердженими політиками
Володію хорошими організаторськими компанії та індивідуальними/ груповими показниками результативності.
якостями • Ведення штатного розпису компанії.
Психологічна стабільність в екстрених • Участь у інших HR проектах (розрахунок затрат на впровадження та зміни).
ситуаціях
ДОДАТКОВО
Робота з комп'ютером:
Microsoft Office (Word, Excel,
08.2007 – 03.2022 рр.
PowerPoint)
АТ «Південний гірничо-збагачувальний комбінат»
Посада: провідний економіст з праці
Основні обов’язки:
• Планування, аналіз витрачання ФОП по підприємству загалом та за
окремими структурними підрозділами (зарплата плюс соціальні виплати
ВОЛОДІННЯ МОВАМИ згідно з колективним договором).
Англійська – B1 • Аналіз виконання бюджету, виявлення причин відхилень від запланованих
Українська – вільно показників.
Російська – вільно • Контроль за витрачанням фонду оплати праці та заохочувального фонду
на основі затверджених нормативів.
• Розрахунок та аналіз середньої заробітної плати за професіями.
• Планування та облік чисельності по структурним підрозділам та
підприємству в цілому.
ЗАХОПЛЕННЯ • Формування штатних розкладів за структурними підрозділами, внесення
Активний відпочинок на природі змін у разі потреби, ведення штатного розстановки за структурними
Люблю подорожувати підрозділами. Веде роботи з актуалізації модуля "Штатний розклад" у
програмному комплексі.
• Підготовка управлінської звітності з обліку та аналізу показників з праці.
• Здійснення обліку працівників, які виконують роботи за договорами ДПГ
(документальне оформлення договорів ДПГ, планування ФОП працівників
ДПГ, підготовка актів виконаних робіт за договорами ДПГ, аналіз
використання ФОП працівників ДПГ).
Досягнення:
• Успішне ведення табельного обліку фактично відпрацьованого часу
працівниками структурного підрозділу.
• Документальне оформлення прийому, переведення та звільнення
працівників.
• Облік надання відпусток працівникам.
• Виконання комплексу робіт з обліку, руху персоналу та нарахування
заробітної плати у програмному комплексі ІС-ПРО.
• Брала участь в описі посад для впровадження грейдингової системи оплати
праці на підприємстві.
Причина звільнення: повномасштабне вторгнення РФ на територію України.

11.2005 – 07.2007 рр.
АКБ «Правекс-Банк», Кривий Ріг, Україна
Посада: менеджер з кредитування
Основні обов’язки:
• Консультування клієнтів з питань кредитів, кредитних карток та додаткових
до них послуг.
• Розрахунок суми кредиту (переплата та інші розрахунки).
• Заповнення заявки на кредитний продукт.
• Перевірка документів клієнта.
• Підписання кредитного договору та оформлення моменту видачі кредиту.
Досягнення:
• Успішний розвиток клієнтської бази та виконання планових показників, які
ставились на час роботи.

ОСВІТА
Магістр
Криворізький економічний інститут Київського національного економічного
університету ім. В. Гетьмана, Кривий Ріг, Україна
Менеджмент організацій
Рік закінчення: 2005